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Vaiman, Vlad
34
Ergebnisse:
Artikel (Online) X
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X
Sortierung: Jahr
Sortierung: Relevanz
?
1
The effect of sanctions on macro talent management: The cas..:
Latukha, Marina
;
Alon, Ilan
;
Kuleshov, Nikita
.
Journal of World Business. 59 (2024) 5 - p. 101570 , 2024
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
2
Strategic human resource management in the era of environme..:
Kim, Sunghoon
;
Vaiman, Vlad
;
Sanders, Karin
Human Resource Management. 61 (2022) 3 - p. 283-293 , 2022
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
3
The shifting boundaries of talent management:
Vaiman, Vlad
;
Cascio, Wayne F.
;
Collings, David G.
.
Human Resource Management. 60 (2021) 2 - p. 253-257 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
4
Enabling effective talent management through a macro-contin..:
King, Karin A.
;
Vaiman, Vlad
BRQ Business Research Quarterly. 22 (2019) 3 - p. 194-206 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
5
Conceptualising talent in multinational hotel corporations:
Jooss, Stefan
;
McDonnell, Anthony
;
Burbach, Ralf
.
International Journal of Contemporary Hospitality Management. 31 (2019) 10 - p. 3879-3898 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
6
Contextualising talent management:
Vaiman, Vlad
;
Collings, David G.
;
Scullion, Hugh
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. 4 (2017) 4 - p. 294-297 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
7
Talent management practice effectiveness: investigating emp..:
Khoreva, Violetta
;
Vaiman, Vlad
;
Van Zalk, Maarten
Employee Relations. 39 (2017) 1 - p. 19-33 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
8
The talent deal and journey: Understanding how employees re..:
King, Karin A.
;
Hugh Scullion, Dr Vlad Vaiman and P, Professor
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. 94-111 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
9
Guest editorial:
Scullion, Hugh
;
Vaiman, Vlad
;
Collings, DavidG.
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
10
Talent management: For what, how and how well? An empirical..:
Thunnissen, Marian
;
Hugh Scullion, Dr Vlad Vaiman and P, Professor
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. 57-72 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
11
Employee reactions to talent pool membership:
Swailes, Stephen
;
Blackburn, Michelle
;
Hugh Scullion, Dr Vlad Vaiman and P, Professor
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. 112-128 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
12
Linking global mobility and global talent management: the r..:
McNulty, Yvonne
;
De Cieri, Helen
;
Hugh Scullion, Dr Vlad Vaiman and P, Professor
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. 8-30 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
13
How gender and career concepts impact Global Talent Managem..:
Böhmer, Nicole
;
Schinnenburg, Heike
;
Hugh Scullion, Dr Vlad Vaiman and P, Professor
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. 73-93 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
14
Standing on the shoulders of giants? A critical review of e..:
Gallardo-Gallardo, Eva
;
Thunnissen, Marian
;
Hugh Scullion, Dr Vlad Vaiman and P, Professor
Employee Relations. 38 (2016) 1 - p. 31-56 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
15
Intent vs. action: talented employees and leadership develo..:
Khoreva, Violetta
;
Vaiman, Vlad
Personnel Review. 44 (2015) 2 - p. 200-216 , 2015
Link:
https://doi.org/10.1108/..
1-15