?
1
Bringing applicants' unvarnished personality to light
development and validation of the multidimensional personal...
Exemplar:
Zentrale:E02 a bwl 162.5/607
?
2
Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentl..
Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im...
Schriftenreihe Personalwirtschaft ; Band 65
Exemplar:
Zentrale:E02 a vwl 730/233
?
4
Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey
Maßnahmen und Best Practices für erfolgreiches Employer Br...
essentials
?
5
Assessment-Center erfolgreich bestehen
das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-As...
Exemplar:
Zentrale:E02 a bwl 043.5/857(26)
?
6
Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswah..
Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung ; Band 23;Research
Exemplar:
Zentrale:E02 a vwl 730/728
?
7
Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur ..
Forschungsberichte Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie ; Band 10
Exemplar:
Zentrale:E02 a bwl 162.5/566
?
9
Recruitment and selection
strategies for workforce planning and assessment
Exemplar:
Zentrale:E02 a bwl 162.5/474
?
11
Das überzeugende Vorstellungsgespräch für Führungskräf..
wie Sie Headhunter, Personalprofis und Top-Manager überzeu...
Exemplare:
Zentrale:E02 a bwl 162.5/912; TB Nautik Ws Püt 5 (2019)
?
12
Assessment-Center-Training für Führungskräfte
die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
Exemplar:
Zentrale:E02 a bwl 043.5/434(12)
?
13
IT-gestützte Lern- und Assessmentmodule für nachhaltiges ..
empirische Erkenntnisse und Gestaltungsansätze zum Einsatz...
Göttinger Wirtschaftsinformatik ; Band 99
Exemplar:
BB WiWi: 11a bwl 162.5/878
?
14
Assessment Center
souverän agieren - gekonnt überzeugen
dtv ; 50963;Beck-Wirtschaftsberater
Exemplare:
Zentrale:E02 a bwl 162.5/788(4); TB BHV: wir 448/48(4)
?
15
Assessment Center
Entwicklung, Durchführung, Trends Mit neuen originalen AC-...
SpringerLink, Bücher