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Wayne, Sandy J.
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1
How are newcomer proactive behaviors received by leaders an..:
Yin, Jingfeng
;
Liden, Robert C.
;
Wayne, Sandy J.
...
Journal of Applied Psychology. 109 (2024) 2 - p. 283-292 , 2024
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
2
Relaxing into differences and energizing into differences: ..:
Ubaka, Adaora
;
Cardador, M. Teresa
;
Wayne, Sandy J.
Journal of Organizational Behavior. , 2024
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
3
The cost of managing impressions for Black employees: An ex..:
Wayne, Sandy J.
;
Sun, Jiaqing
;
Kluemper, Donald H.
..
Journal of Applied Psychology. 108 (2023) 2 - p. 208-224 , 2023
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
4
LMX differentiation as a double‐edged sword: A social hiera..:
Xu, Haoying (Howie)
;
Wayne, Sandy J.
;
Wang, Linda C.
.
Personnel Psychology. 77 (2023) 2 - p. 713-745 , 2023
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
5
An Experience Sampling Analysis of the Impact of Video Moni..:
Kluemper, Donald
;
Sun, Jiaqing
;
Lee, Young Eun
...
Western Journal of Nursing Research. 45 (2023) 10 - p. 913-920 , 2023
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
6
When the Past and the Present Collide:Contrast Effect of Se..:
Zhong, Meng
;
Wayne, Sandy J.
;
Michel, Eric J.
Journal of Management. 49 (2021) 3 - p. 913-943 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
7
The roller coaster of happiness: An investigation of intern..:
Masterson, Courtney
;
Sun, Jiaqing
;
Wayne, Sandy J.
.
Journal of Vocational Behavior. 131 (2021) - p. 103654 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
8
The Roller Coaster of Leader Affect: An Investigation of Ob..:
Sun, Jiaqing
;
Wayne, Sandy J.
;
Liu, Yan
Journal of Management. 48 (2021) 5 - p. 1188-1213 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
9
Does manager servant leadership lead to follower serving be..:
Wu, Junfeng
;
Liden, Robert C.
;
Liao, Chenwei
.
Journal of Applied Psychology. 106 (2021) 1 - p. 152-167 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
10
Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in..:
Chaudhry, Anjali
;
Vidyarthi, Prajya R.
;
Liden, Robert C.
.
Journal of Business and Psychology. 36 (2020) 3 - p. 383-399 , 2020
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
11
Idiosyncratic deals and individual effectiveness: The moder..:
Liao, Chenwei
;
Wayne, Sandy J.
;
Liden, Robert C.
.
The Leadership Quarterly. 28 (2017) 3 - p. 438-450 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
12
The ripple effect: A spillover model of the detrimental imp..:
WAYNE, SANDY J.
;
LEMMON, GRACE
;
HOOBLER, JENNY M.
..
Journal of Organizational Behavior. 38 (2017) 6 - p. 876-894 , 2017
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
13
Leader–Member Exchange Measurement:
, In:
The Oxford handbook of leader-member exchange / edited by Talya N. Bauer, Berrin Erdogan
Liden, Robert C.
;
Wu, Junfeng
;
Cao, Xiaoyun
.. (2016)
Link:
https://doi.org/10.1093/..
Exemplar:
Zentrale:E03
a psy 926 m/738
?
14
Idiosyncratic deals in contemporary organizations: A qualit..:
LIAO, CHENWEI
;
WAYNE, SANDY J.
;
ROUSSEAU, DENISE M.
Journal of Organizational Behavior. 37 (2016) S1 - p. S9-S29 , 2016
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
15
Supervisor-Provided Resources: Development and Validation o..:
Lemmon, Grace
;
Glibkowski, Brian C.
;
Wayne, Sandy J.
..
Journal of Leadership & Organizational Studies. 23 (2016) 3 - p. 288-308 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1177/..
1-15