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LIDEN, ROBERT C.
164
Ergebnisse:
Artikel (Online) X
Personensuche
X
Sprachen
englisch (161)
deutsch (1)
Sortierung: Relevanz
Sortierung: Jahr
?
1
How are newcomer proactive behaviors received by leaders an..:
Yin, Jingfeng
;
Liden, Robert C.
;
Wayne, Sandy J.
...
Journal of Applied Psychology. 109 (2024) 2 - p. 283-292 , 2024
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
2
Serving while being energized (strained)? A dual-path model..:
Li, Fuli
;
Chen, Tingting
;
Bai, Yun
...
Journal of Applied Psychology. 108 (2023) 4 - p. 660-675 , 2023
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
3
Right From the Start: The Association Between Ethical Leade..:
Crossley, Craig
;
Taylor, Shannon G.
;
Liden, Robert C.
..
Journal of Business Ethics. 193 (2023) 2 - p. 409-426 , 2023
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
4
Leader–member exchange differentiation and employee perform..:
Park, Haesang
;
Park, Haeseen
;
Liden, Robert C.
Journal of Organizational Behavior. 43 (2022) 6 - p. 1121-1135 , 2022
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
5
Providing Service During a Merger: The Role of Organization..:
Heine, Emma C. E.
;
Stouten, Jeroen
;
Liden, Robert C.
Journal of Business Ethics. 184 (2022) 3 - p. 627-647 , 2022
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
6
Unintended consequences of being proactive? Linking proacti..:
Sun, Jiaqing
;
Li, Wen-Dong
;
Li, Yuhui
...
Journal of Applied Psychology. 106 (2021) 2 - p. 250-267 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
7
The interplay of leader–member exchange and peer mentoring ..:
Kim, Tae‐Yeol
;
Liden, Robert C.
;
Liu, Zhiqiang
.
Journal of Organizational Behavior. 43 (2021) 5 - p. 932-945 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
8
Blessing or curse: The moderating role of political skill i..:
Liao, Chenwei
;
Liden, Robert C.
;
Liu, Yan
.
Journal of Organizational Behavior. 42 (2021) 8 - p. 987-1004 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
9
Do you remember? Rater memory systems and leadership measur..:
Hansbrough, Tiffany Keller
;
Lord, Robert G.
;
Schyns, Birgit
...
The Leadership Quarterly. 32 (2021) 2 - p. 101455 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
10
New perspectives for studying the role of affect in interpe..:
Tse, Herman H. M.
;
Troth, Ashlea C.
;
Ashkanasy, Neal M.
.
Journal of Organizational Behavior. 42 (2021) 9 - p. 1135-1143 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
11
A Multi‐Level Model of I‐deals in Workgroups: Employee and ..:
Anand, Smriti
;
Meuser, Jeremy D.
;
Vidyarthi, Prajya R.
...
Journal of Management Studies. 59 (2021) 2 - p. 489-517 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
12
Does manager servant leadership lead to follower serving be..:
Wu, Junfeng
;
Liden, Robert C.
;
Liao, Chenwei
.
Journal of Applied Psychology. 106 (2021) 1 - p. 152-167 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
13
Servant Leadership Influencing Store-Level Profit: The Medi..:
Giolito, Vincent J.
;
Liden, Robert C.
;
van Dierendonck, Dirk
.
Journal of Business Ethics. 172 (2020) 3 - p. 503-524 , 2020
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
14
Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in..:
Chaudhry, Anjali
;
Vidyarthi, Prajya R.
;
Liden, Robert C.
.
Journal of Business and Psychology. 36 (2020) 3 - p. 383-399 , 2020
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
15
Abusive Supervision and Employee Deviance: A Multifoci Just..:
Park, Haesang
;
Hoobler, Jenny M.
;
Wu, Junfeng
...
Journal of Business Ethics. 158 (2019) 4 - p. 1113-1131 , 2019
Link:
https://www.jstor.org/st..
1-15