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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit / Martin Kröll ... (Hrsg.). Mit Beitr. von R. Hoben ...
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Beurteilung der Gruppen- und Teamarbeit aus einzelwirtschaf..:
, In:Exemplare:
TB BHV: wir 420/12; Zentrale:E02 a bwl 074.7 mb/408
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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit / Martin Kröll ... (Hrsg.). Mit Beitr. von R. Hoben ...
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Lernen der Organisationen durch Gruppen- und Teamarbeit - H..:
, In:Exemplare:
TB BHV: wir 420/12; Zentrale:E02 a bwl 074.7 mb/408
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Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand / Martin Kröll (Hg.) ; mit einem Grußwort von Pfor. H.c. Peter Hartz
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Executives as human resources developer
, In:an exposition against the background of the concept of the ...
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Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand / Martin Kröll (Hg.) ; mit einem Grußwort von Pfor. H.c. Peter Hartz
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Internships
, In:door opener for regular employment?
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Enhancing competences for competitive advantage / ed. by Ron Sanchez ...
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Self-organization of competency development and the role of..:
, In:Exemplar:
BB WiWi: 11a bwl 062/804
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit Nürnberg. Lutz Bellmann ... (Hrsg.)
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Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforder..
, In:ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Besch...
Exemplar:
Zentrale:Magazin 02.m.5678
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Personalentwicklung für die neue Fabrik / Erich Staudt (Hrsg.)
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Unternehmens- und Personalentwicklung für die neue Fabrik
, In:Qualifikationspotential als strategische Ressource
Exemplar:
Zentrale:E02 a bwl 159.5 mb/611
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