Topa Cantisano, Gabriela
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Desequilibrio esfuerzo-recompensa y quejas subjetivas de sa..:

Tirado Cárdenas, Gumersindo ; Llorente Alonso, Marta ; Topa Cantisano, Gabriela
Tirado Cárdenas, G., Llorente Alonso, M., Topa Cantisano, G.: "Desequilibrio esfuerzo-recompensa y quejas subjetivas de salud : estudio exploratorio entre médicos en España". European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education. Vol. 9, n. 2, págs. 59-70, (2019). DOI 10.30552/ejihpe.v9i2.320.  , 2019
 
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Successful Aging at Work: Psychometric Properties of the Sp..:

Segura Camacho, Adrián ; Rodríguez Cifuentes, Francisco ; Sáenz de la Torre, Luis Carlos.
Segura Camacho, A., Rodríguez Cifuentes, F., Sáenz De la Torre, L. C., Topa Cantisano, G. Successful Aging at Work: Psychometric Properties of the Spanish Version of Selection, Optimization and Compensation Questionnaire. Frontiers in Psychology, 9. (2018). DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.00410.  , 2018
 
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Socialización organizacional anticipatoria y su relación co..:

Lorenzo, Alexandra ; Tirado Cárdenas, Gumersindo ; Topa Cantisano, Gabriela
Marcos Lorenzo, A., Tirado Cárdenas, G., Topa Cantisano, G. (2018). Socialización organizacional anticipatoria y su relación con las actitudes y conductas de los opositores al Cuerpo Nacional de Policía [Anticipatory Organizational Socialization and its Relationship with National Police Applicants' Attitudes and Behaviors]. Acción Psicológica, 15(2), 129. DOI: https://doi.org/10.5944/ap.15.2.24091.  , 2018
 
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Sustainable and Healthy Organizations Promote EmployeeWell-..:

Segura Camacho, Adrián ; García Orozco, Juan José ; Topa Cantisano, Gabriela
Segura Camacho, A., García Orozco, J. J., Topa Cantisano, G. Sustainable and Healthy Organizations Promote Employee Well-Being: The Moderating Role of Selection, Optimization, and Compensation Strategies. Sustainability, 10(10), 3411. (2018). DOI: https://doi.org/10.3390/su10103411.  , 2018
 
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Identificación con los trabajadores mayores y absentismo : ..:

Segura Camacho, Adrián ; Topa Cantisano, Gabriela
Segura Camacho, A., Topa Cantisano, G.: "Identificación con los trabajadores mayores y absentismo : moderación de la selección, optimización y compensación". Acción Psicológica. Vol. 13, n. 2, págs. 169-188, (2016). DOI:10.5944/ap.13.2.17587.  , 2016
 
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Older Worker Identity and absenteeism: Moderation of Select..:

Segura, Adrián ; Topa Cantisano, Gabriela
https://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/article/view/17587/16171.  , 2016
 
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Autoeficacia específica para la jubilación, intenciones de ..:

Valero Ibáñez, Encarna ; Segura Camacho, Adrián ; Topa Cantisano, Gabriela
Valero Ibáñez, E., Segura Camacho, A., Topa Cantisano, G.: "Autoeficacia específica para la jubilación, intenciones de retiro y satisfacción vital en trabajadores mayores de 40 años". Acción Psicológica. Vol. 12, n. 1, págs. 35-46, (2015). ISSN 1578-908X.  , 2015
 
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Retirement self efficacy, retirement intentions and life sa..:

Valero Ibáñez, Encarna ; Segura, Adrián ; Topa Cantisano, Gabriela
https://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/article/view/14897/15109.  , 2015
 
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