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Arthur Jr, Winfred
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1
Capitalizing on strengths and minimizing weaknesses of vete..:
Sakib, Md Nazmus
;
Hagen, Ellen
;
Mazza, Nidhal
...
Military Psychology. , 2024
Link:
https://doi.org/10.1080/..
?
2
A Meta-Analysis of Task and Training Characteristics that C..:
Keiser, Nathanael L.
;
Arthur, Jr., Winfred
Journal of Business and Psychology. 37 (2022) 5 - p. 953-976 , 2022
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
3
What are We Measuring? Evaluations of Items Measuring Task ..:
Carpenter, Nichelle C.
;
Newman, Daniel A.
;
Arthur Jr., Winfred
Human Performance. 34 (2021) 4 - p. 316-349 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1080/..
?
4
The Relationship Between Team Deep‐Level Diversity and Team..:
Triana, María del Carmen
;
Kim, Kwanghyun
;
Byun, Seo‐Young
..
Journal of Management Studies. 58 (2021) 8 - p. 2137-2179 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
5
The testing environment as an explanation for unproctored i..:
Traylor, Zach
;
Hagen, Ellen
;
Williams, Ashleigh
.
International Journal of Selection and Assessment. 29 (2020) 1 - p. 65-80 , 2020
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
6
Does the use of alternative predictor methods reduce subgro..:
Arthur Jr, Winfred
;
Keiser, Nathanael L.
;
Atoba, Olabisi A.
..
Human Resource Management. 60 (2020) 4 - p. 479-498 , 2020
Link:
https://doi.org/10.1002/..
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7
After-Action Reviews and Long-Term Performance: An Experime..:
Muñoz, Gonzalo J.
;
Cortéz, Diego A.
;
Álvarez, Constanza B.
...
Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society. 64 (2020) 4 - p. 760-778 , 2020
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
8
Psychological items: a useful addition in modeling travel b..:
Green, Lisa L.
;
Burris, Mark W.
;
Florence, David
.
Transportation. 48 (2019) 1 - p. 215-237 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
9
Exploration-exploitation tradeoffs and information-knowledg..:
Hardy III, Jay H.
;
Day, Eric Anthony
;
Arthur Jr, Winfred
Human Resource Management Review. 29 (2019) 2 - p. 196-217 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
10
Clash of the climates: Examining the paradoxical effects of..:
Beus, Jeremy M.
;
Lucianetti, Lorenzo
;
Arthur Jr., Winfred
Personnel Psychology. 73 (2019) 2 - p. 241-269 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
11
Unproctored internet-based device-type effects on test scor..:
Arthur Jr, Winfred
;
Keiser, Nathanael L.
;
Hagen, Ellen
.
Intelligence. 67 (2018) - p. 67-75 , 2018
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
12
The Importance of Team Sex Composition in Team-Training Res..:
Jarrett, Steven M.
;
Glaze, Ryan M.
;
Schurig, Ira
.
Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society. 59 (2017) 5 - p. 833-843 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
13
A Call for Conceptual Models of Technology in I-O Psycholog..:
Morelli, Neil
;
Potosky, Denise
;
Arthur Jr., Winfred
.
Industrial and Organizational Psychology. 10 (2017) 4 - p. 634-653 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1017/..
?
14
The Development and Validation of a Cross-Industry Safety C..:
Beus, Jeremy M.
;
Payne, Stephanie C.
;
Arthur Jr., Winfred
.
Journal of Management. 45 (2017) 5 - p. 1987-2013 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
15
An Information-Processing-Based Conceptual Framework of the..:
Arthur Jr., Winfred
;
Keiser, Nathanael L.
;
Doverspike, Dennis
Human Performance. 31 (2017) 1 - p. 1-32 , 2017
Link:
https://doi.org/10.1080/..
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