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Hemsen, Paul
16  Ergebnisse:
Personensuche X
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1

Digital Twins in Flexible Online Work: Crowdworkers on Germ..:

, In: The Digital Twin of Humans,
Hemsen, Paul ; Reimann, Mareike ; Schneider, Martin - p. 249-270 , 2023
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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2

Rating-based compensation systems: a commitment tool to pro..:

Hemsen, Paul , 2021
Link: https://nbn-resolving.de..
 
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3

How do rating-based compensation systems on crowdworking pl..:

Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45914/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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4

How do rating-based compensation systems on crowdworking pl..:

Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45914/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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5

Rating-based compensation systems as a commitment tool on c..:

Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45920/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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6

Crowdsourcing for paid work as a new form of employment rel..:

Hemsen, Paul ; Schulte, Julian ; Schlicher, Katharina D.
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45897/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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7

Rating-based compensation systems as a commitment tool on c..:

Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45920/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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8

Freelancers who stay? : A fuzzy-set qualitative comparative..:

Schneider, Martin ; Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45906/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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9

Crowdsourcing for paid work as a new form of employment rel..:

Hemsen, Paul ; Schulte, Julian ; Schlicher, Katharina D.
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45897/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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10

Freelancers who stay? : A fuzzy-set qualitative comparative..:

Schneider, Martin ; Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-45906/128.  , 2023
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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11

Rating-based compensation systems: a commitment tool to pro..:

Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-39178/128.  , 2021
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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12

Rating-based compensation systems: a commitment tool to pro..:

Hemsen, Paul
vignette : https://digital.ub.uni-paderborn.de/titlepage/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-39178/128.  , 2021
Link: https://doi.org/10.17619..
 
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Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher..:

Giard, Nicole ; Brunsmeier, Sarah ; Hemsen, Paul...
vignette : https://noah.nrw/titlepage/urn/urn:nbn:de:0070-pub-29534919/128.  , 2021
Link: https://nbn-resolving.or..
 
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14

Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdwork..:

Giard, Nicole ; Hemsen, Paul ; Hesse, Marc...
vignette : https://noah.nrw/titlepage/urn/urn:nbn:de:0070-pub-29369903/128.  , 2019
Link: https://nbn-resolving.or..
 
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15

Crowdworking: Einflüsse der Arbeitsbedingungen auf die Moti..:

Feldmann, Camilla ; Hemsen, Paul ; Giard, Nicole
vignette : https://noah.nrw/titlepage/urn/urn:nbn:de:0070-pub-29309485/128.  , 2018
Link: https://nbn-resolving.or..
 
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