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Hinestroza, Merlin Patricia Grueso
104  Ergebnisse:
Personensuche X
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1

A step-by-step method to classify corporate sustainability ..:

Amaya, Norbey ; López-Santamaría, Mónica ; Acosta, Yonni Angel Cuero.
MethodsX.  8 (2021)  - p. 101538 , 2021
Link: https://doi.org/10.1016/..
 
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2

Propiedades de laUtrecht Work Engagement Scale(UWES-S 9):: ..:

Chavarría, Cecilia Alexandra Portalanza ; Hinestroza, Merlin Patricia Grueso ; Oliva, Edison Jair Duque
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales.  27 (2017)  64 - p. 145-155 , 2017
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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3

Efectividad en redes interorganizacionales: un estudio expl..:

Hinestroza, Merlin Patricia Grueso
Suma de Negocios.  6 (2015)  13 - p. 2-7 , 2015
Link: https://doi.org/10.1016/..
 
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4

Implementación de buenas prácticas de promoción de personal..:

Hinestroza, Merlin Patricia Grueso
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales.  20 (2010)  36 - p. 79-90 , 2010
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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5

Work Adjustment in an Employment Program for Colombian Peop..:

Antón Rubio, Concha ; Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; López-Santamaría, Mónica
Social Sciences.  12 (2023)  2 - p. 103 , 2023
Link: https://doi.org/10.3390/..
 
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6

Meaningful Work and Satisfaction with Life: A Case Study fr..:

Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; Antón, Concha ; López-Santamaría, Mónica
Behavioral Sciences.  12 (2022)  7 - p. 229 , 2022
Link: https://doi.org/10.3390/..
 
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7

Helping Others Helps Me: Prosocial Behavior and Satisfactio..:

Espinosa, Juan C. ; Antón, Concha ; Grueso Hinestroza, Merlin Patricia
Frontiers in Psychology.  13 (2022)  - p. , 2022
Link: https://doi.org/10.3389/..
 
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8

Sustainability disclosure practices as seen through the len..:

López-Santamaría, Mónica ; Amaya, Norbey ; Grueso Hinestroza, Merlin Patricia.
Journal of Cleaner Production.  317 (2021)  - p. 128416 , 2021
Link: https://doi.org/10.1016/..
 
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9

Participación de la mujer en posiciones directivas: estudio..:

Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; López Santamaría, Mónica ; Maya Mejía, Julián Andrés.
Nuevo Foro Autónomo.  2 (2021)  1 - p. 5-27 , 2021
Link: https://doi.org/10.46571..
 
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10

Is It Because You Don't Want to? A Content Analysis of Poli..:

Antón Rubio, Concha ; Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; Marín López, Montserrat
Frontiers in Psychology.  12 (2021)  - p. , 2021
Link: https://doi.org/10.3389/..
 
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11

Propiedades de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES-S 9):..:

Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra ; Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; Duque Oliva, Edison Jair
Innovar.  27 (2017)  64 - p. 145-156 , 2017
Link: https://doi.org/10.15446..
 
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12

FACTOR ANALYSIS EVALUATION OF SCHEIN'S CAREER ORIENTATIONS ..:

Cortés Sánchez, Julián David ; Grueso Hinestroza, Merlin Patricia
Business: Theory and Practice.  18 (2017)  0 - p. 186-196 , 2017
Link: https://doi.org/10.3846/..
 
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Redes empresariales e innovación: el caso de una red del se..:

Grueso Hinestroza, Merlin Patricia ; Gómez Cardona, Jorge Hernán ; Quintero, Leonardo Garay
Estudios Gerenciales.  27 (2011)  118 - p. 189-203 , 2011
Link: https://doi.org/10.1016/..
 
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A step-by-step method to classify corporate sustainability ..:

Amaya, Norbey ; López-Santamaría, Mónica ; Acosta, Yonni Angel Cuero.
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8563648/.  , 2021
Link: http://www.ncbi.nlm.nih...
 
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Workplace aggression, wellbeing, and job satisfaction: The ..:

Antón, Concha ; Grueso-Hinestroza, Merlin Patricia ; Espinosa, Juan C..
Frontiers in Psychology.  13 (2022)  - p. , 2022
Link: https://doi.org/10.3389/..
 
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