E-LIB Suche - Ergebnisse für: Krick, Annika

1

Who has the most to lose? How ICT demands undermine health‐..:

Klebe, Laura ; Felfe, Jörg ; Krick, Annika.
Applied Psychology. , 2024

Link: https://doi.org/10.1111/..

2

SelfCare when working from home: easier but also more impor..:

Krick, Annika ; Arnold, Miriam ; Felfe, Jörg
Frontiers in Organizational Psychology. 2 (2024) - p. , 2024

Link: https://doi.org/10.3389/..

3

Can Mindfulness Buffer Against Negative Effects of Job Dema..:

Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Klebe, Laura
Journal of Occupational & Environmental Medicine. 65 (2023) 5 - p. 428-436 , 2023

Link: https://doi.org/10.1097/..

4

Hybrides Führen: Führen in Zeiten von Homeoffice:

, In: Fehlzeiten-Report; Fehlzeiten-Report 2023,

Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Klebe, Laura. - p. 271-286 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

5

The shadows of digitisation: on the losses of health-orient..:

Klebe, Laura ; Felfe, Jörg ; Krick, Annika.
Behaviour & Information Technology. 43 (2023) 3 - p. 605-622 , 2023

Link: https://doi.org/10.1080/..

6

Gesundheitsförderliche Führung diagnostizieren und umsetzen:

, In: Springer Reference Psychologie; Handbuch Mitarbeiterführung,

Pischel, Sarah ; Felfe, Jörg ; Krick, Annika. - p. 1-18 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

7

Gesundheitsförderliche Führung diagnostizieren und umsetzen:

, In: Springer Reference Psychologie; Handbuch Mitarbeiterführung,

Pischel, Sarah ; Felfe, Jörg ; Krick, Annika. - p. 1-18 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

8

Informelle Kommunikation als Führungsinstrument:

, In: Springer Reference Psychologie; Handbuch Mitarbeiterführung,

Tautz, Dorothee ; Krick, Annika ; Felfe, Jörg - p. 1-12 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

9

Informelle Kommunikation als Führungsinstrument:

, In: Springer Reference Psychologie; Handbuch Mitarbeiterführung,

Tautz, Dorothee ; Krick, Annika ; Felfe, Jörg - p. 1-12 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

10

Comparing the Effectiveness of a Mindfulness-Based Interven..:

Krick, Annika ; Felfe, Jörg
Mindfulness. 15 (2023) 1 - p. 80-99 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

11

Informelle Kommunikation als Führungsinstrument:

, In: Handbuch Mitarbeiterführung,

Tautz, Dorothee ; Krick, Annika ; Felfe, Jörg - p. 101-112 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

12

Führung im Homeoffice: Herausforderungen und wichtige Kompe..:

, In: Handbuch Mitarbeiterführung,

Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Schübbe, Katharina - p. 659-675 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

13

Führung im Homeoffice: Herausforderungen und wichtige Kompe..:

, In: Springer Reference Psychologie; Handbuch Mitarbeiterführung,

Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Schübbe, Katharina - p. 1-17 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

14

Gesundheitsförderliche Führung diagnostizieren und umsetzen:

, In: Handbuch Mitarbeiterführung,

Pischel, Sarah ; Felfe, Jörg ; Krick, Annika. - p. 231-248 , 2023

Link: https://doi.org/10.1007/..

15

High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing—Does..:

Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Klebe, Laura.
Frontiers in Psychology. 13 (2022) - p. , 2022

Link: https://doi.org/10.3389/..