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L. Boyar, Scott
23
Ergebnisse:
Personensuche
X
Sortierung: Relevanz
Sortierung: Jahr
?
1
Empowered or overwhelmed? Procrastination extinguishes the ..:
Boyar, Scott L.
;
Smit, Brandon W.
;
Maertz Jr., Carl P.
Journal of Occupational and Organizational Psychology. 97 (2024) 2 - p. 729-746 , 2024
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
2
Spoiled for Choice? When Work Flexibility Improves or Impai..:
Smit, Brandon W.
;
Boyar, Scott L.
;
Maertz Jr., Carl P.
Journal of Management. , 2023
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
3
An Adaptive Leadership Approach: The Impact of Reasoning an..:
Boyar, Scott L.
;
Savage, Grant T.
;
Williams, Eric S.
Employee Responsibilities and Rights Journal. 35 (2022) 4 - p. 565-580 , 2022
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
4
A theory of work-family conflict episode processing:
Maertz Jr, Carl P.
;
Boyar, Scott L.
;
Maloney, Patrick W.
Journal of Vocational Behavior. 115 (2019) - p. 103331 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
5
Implications for IFRS principles-based and US GAAP rules-ba..:
Prather-Kinsey, Jenice
;
Boyar, Scott
;
Hood, Anthony C.
Journal of International Accounting, Auditing and Taxation. 32 (2018) - p. 61-69 , 2018
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
6
The impact of family roles on employee's attitudes and beha..:
Boyar, Scott L
;
Wagner, Teresa A.
;
Petzinger, Amanda
.
Journal of Management Development. 35 (2016) 5 - p. 623-635 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
7
Development of a work/family social support measure:
L. Boyar, Scott
;
S. Campbell, Nathanael
;
C. Mosley Jr, Donald
.
Journal of Managerial Psychology. 29 (2014) 7 - p. 901-920 , 2014
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
8
The Moderating Impact of Family Role Configurations:
Boyar, Scott L.
;
Huang, Xuan
;
Xu, Nuo
Employee Responsibilities and Rights Journal. 26 (2013) 2 - p. 115-133 , 2013
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
9
Linking turnover reasons to family profiles for IT/BPO empl..:
Boyar, Scott L.
;
Valk, Reimara
;
Maertz Jr, Carl P.
.
Journal of Indian Business Research. 4 (2012) 1 - p. 6-23 , 2012
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
10
Theory‐driven development of a comprehensive turnover‐attac..:
Maertz Jr., Carl P.
;
Boyar, Scott L.
Human Resource Management. 51 (2012) 1 - p. 71-98 , 2012
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
11
Work-Family Conflict, Enrichment, and Balance under "Levels..:
Maertz Jr., Carl P.
;
Boyar, Scott L.
Journal of Management. 37 (2010) 1 - p. 68-98 , 2010
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
12
The impact of work/family demand on work‐family conflict:
Boyar, Scott L.
;
Maertz Jr, Carl P.
;
Mosley Jr, Donald C.
.
Journal of Managerial Psychology. 23 (2008) 3 - p. 215-235 , 2008
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
13
A Production Self-efficacy Scale: An Exploratory Study:
Mosley, Jr., Don C.
;
Boyar, Scott L.
;
Carson, Charles M.
.
Journal of Managerial Issues. 20 (2008) 2 - p. 272-285 , 2008
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
14
The relationship between core self-evaluations and work and..:
Boyar, Scott L.
;
Mosley Jr., Donald C.
Journal of Vocational Behavior. 71 (2007) 2 - p. 265-281 , 2007
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
15
The Development and Validation of Scores on Perceived Work ..:
Boyar, Scott L.
;
Carr, Jon C.
;
Mosley Jr., Donald C.
.
Educational and Psychological Measurement. 67 (2007) 1 - p. 100-115 , 2007
Link:
https://doi.org/10.1177/..
1-15