Ich stimme zu, dass diese Seite Cookies verwende. Weitere Informationen finden Sie unter unseren Datenschutzerklärungen .
X
MARTENS, Hilda
56  Ergebnisse:
Personensuche X
?
1

An organizational development approach towards age diversit..:

Martens, Hilda ; Lambrechts, Frank ; Manshoven, Joke.
Ageing International.  31 (2006)  1 - p. 1-23 , 2006
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
?
2

Identity Transformation as an Intercontextual Process:

De Weerdt, Sven ; Bouwen, René ; Corthouts, Felix.
Industry and Higher Education.  20 (2006)  5 - p. 317-326 , 2006
Link: https://doi.org/10.5367/..
 
?
3

Sustainable Education: An essential contribution in the qua..:

Franco, Dirk V ; De Vocht, Alain ; Kuppens, Tom...
9th World Environmental Education Congress (WEEC 2017), Vancouver (Canada), 9-15/09/2017.  , 2017
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
4

Werken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen..:

Martens, Hilda
Amelior.  , 2011
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
5

Verzilvering van de ONTgrijzing:

Bombaerts, Gunter ; MARTENS, Hilda
Leren in organisaties, 2010 (3), p. 12-17.  , 2010
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
6

Aanwezigheidsbeleid: pragmatisch, preventief en Positief:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
7

Argumentarium Leeftijd&Werk. Over een tuig voor overtuiging:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
8

Hoe herken ik de grijze witte raaf?:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
9

Leeftijdsbewust beleid als antwoord op de crisis:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
10

Argumentairesur l'âge et le travail: l'art de convaincre:

MARTENS, Hilda ; Bombaert, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
11

Kennismanagement is leeftijdsbewust of faalt!:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
12

Werkbaarheid. Al de rest is parking:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
13

Tenir compte de l'âge pour faire face à la crise:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
14

Une politique de présence au travail pragmatique, préventiv..:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
?
15

Comment reconnaître la perle rare "grisonnante"?:

MARTENS, Hilda ; Bombaerts, G
HRWorld.  , 2009
Link: http://hdl.handle.net/19..
 
1-15