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Medina Lorza, Aida
18
Ergebnisse:
Personensuche
X
Format
Online (18)
Medientypen
Artikel (Online) (3)
OpenAccess-Volltexte (15)
Sortierung: Relevanz
Sortierung: Jahr
?
1
Configuraciones de Prácticas en la Gestión del Capital Huma..:
Medina Lorza, Aida
;
Acosta Naranjo, Alejandro
;
Revuelto Taboada, Lorenzo
Revista Venezolana de Gerencia. 26 (2021) 94 - p. 533-547 , 2021
Link:
https://doi.org/10.52080..
?
2
Fundamentos de un sistema de gestión humana por competencia..:
medina lorza, Aida florencia
;
Ortega, Ana María Delgado
;
Alvarado, Paola Andrea Lavado
Estudios Gerenciales. 28 (2012) 122 - p. 121-138 , 2012
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
3
Competencias requeridas en los encargados de recursos human..:
Medina Lorza, Aida Florencia
;
Castañeda Zapata, Delio Ignacio
Estudios Gerenciales. 26 (2010) 115 - p. 117-140 , 2010
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
4
Heuristics and cognitive biases in business management: A m..:
Anastasio, Urra Urbieta José
;
Naranjo Acosta, Alejandro
;
Medina Lorza, Aida
Revista Venezolana de Gerencia. , 2011
Link:
http://www.scopus.com/in..
?
5
La influencia de la formación, la experiencia y la motivaci..:
Simón Moya, Virginia
;
Revuelto Taboada, Lorenzo
;
Medina Lorza, Aída Florencia
Estudios gerenciales Especial - Vol. 28, 2012. , 2013
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
6
Fundamentos de un sistema de gestión humana por competencia..:
Medina Lorza, Aída Florencia
;
Delgado Ortega, Ana María
;
Lavado Alvarado, Paola Andrea
Vol. 28 No. 122 - Enero/Marzo 2012 / ESTUDIOS GERENCIALES. , 2012
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
7
Fundamentos de un sistema de gestión humana por competencia..:
Medina Lorza, Aída Florencia
;
Lavado Alvarado, Paola Andrea
;
Delgado Ortega, Ana María
Vol. 28 No. 122 - Enero/Marzo 2012 / ESTUDIOS GERENCIALES. , 2012
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
8
La influencia de la formación, la experiencia y la motivaci..:
Simón Moya, Virginia
;
Medina Lorza, Aída Florencia
;
Revuelto Taboada, Lorenzo
Estudios gerenciales Especial - Vol. 28, 2012. , 2012
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
9
Competencias requeridas en los encargados de recursos human..:
Medina Lorza, Aída Florencia
;
Castañeda Zapata, Delio Ignacio
ESTUDIOS GERENCIALES. , 2010
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
10
Competencias requeridas en los encargados de recursos human..:
Medina Lorza, Aída Florencia
;
Castañeda Zapata, Delio Ignacio
Estudios Gerenciales. , 2010
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
11
Configuraciones de Prácticas en la Gestión del Capital Huma..:
Aida Medina Lorza
;
Alejandro Acosta Naranjo
;
Lorenzo Revuelto Taboada
https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35756/38056. , 2021
Link:
https://doaj.org/article..
?
12
Perfil del responsable y su impacto en la arquitectura de R..:
Aida Medina Lorza
;
Lorenzo Revuelto Taboada
;
Alejandro Acosta Naranjo
https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/22499/22203. , 2017
Link:
https://doaj.org/article..
?
13
Heurísticos y sesgos cognitivos en la dirección de empresas..:
José Anastasio Urra Urbieta
;
Aida Medina Lorza
;
Alejandro Acosta Naranjo
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29020561004. , 2011
Link:
https://doaj.org/article..
?
14
Fundamentos de un sistema de gestión humana por competencia..:
AIDA FLORENCIA MEDINA LORZA
;
ANA MARÍA DELGADO ORTEGA
;
PAOLA ANDRE LAVADO ALVARADO
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21223179007. , 2012
Link:
https://doaj.org/article..
?
15
La influencia de la formación, la experiencia y la motivaci..:
VIRGINIA SIMÓN MOYA
;
LORENZO REVUELTO TABOADA
;
AIDA FLORENCIA MEDINA LORZA
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21225840013. , 2012
Link:
https://doaj.org/article..
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