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Merriman, Kimberly
41
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1
The politics of place and what it means for talent strategy:
Merriman, Kimberly
- [First edition] . , 2024
Link:
https://learning.oreilly..
?
2
The New Strategic Road Map for Attracting and Retaining Wor..:
Leavens, Teri
;
Merriman, Kimberly
;
Montag-Smit, Tamara
. - 1st edition . , 2021
Link:
https://learning.oreilly..
?
3
Making sense of egalitarian pay: Reconceptualising its trea..:
Morand, David
;
Merriman, Kimberly
;
Deckop, John
Human Resource Management Journal. 30 (2019) 2 - p. 180-197 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
4
SELF APPRAISAL 'VOICE' AND PERCEPTIONS OF JUSTICE: EXAMININ..:
Geddes, Deanna
;
Merriman, Kimberly
;
Ross III, Gerald
.
International Journal of Conflict Management. 14 (2003) 1 - p. 23-41 , 2003
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
5
Antecedents and Consequences of Basic versus Career Enrichm..:
Blau, Gary
;
Merriman, Kimberly
;
Tatum, Donna Surges
.
Journal of Organizational Behavior. 22 (2001) 6 - p. 669-688 , 2001
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
6
Antecedents and consequences of basic versus career enrichm..:
Blau, Gary
;
Merriman, Kimberly
;
Tatum, Donna Surges
.
Journal of Organizational Behavior. 22 (2001) 6 - p. 669-688 , 2001
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
7
Cultural intelligence and establishment of organisational d..:
Turner, Lauren A.
;
Merriman, Kimberly K.
Human Resource Management Journal. 32 (2021) 2 - p. 321-340 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
8
Extending Evidence for Inter-Individual Differences in Soci..:
Merriman, Kimberly K.
;
Mumi, Atthaphon
;
Turner, Lauren A.
Psychological Reports. 123 (2019) 4 - p. 1335-1354 , 2019
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
9
Extrinsic work values and feedback: Contrary effects for pe..:
Merriman, Kimberly K
Human Relations. 70 (2016) 3 - p. 339-361 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1177/..
?
10
Pay mix policies as (dis)incentives in motivated job choice..:
Merriman, Kimberly K.
;
Turner, Lauren A.
;
Galizzi, Monica
.
Translational Issues in Psychological Science. 2 (2016) 2 - p. 184-191 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
11
Employees and sustainability: the role of incentives:
Merriman, Kimberly K
;
Sen, Sagnika
;
Felo, Andrew J
.
Journal of Managerial Psychology. 31 (2016) 4 - p. 820-836 , 2016
Link:
https://doi.org/10.1108/..
?
12
The psychological role of pay systems in choosing to work m..:
Merriman, Kimberly K.
Human Resource Management Review. 24 (2014) 1 - p. 67-79 , 2014
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
13
"Equality Theory" as a Counterbalance to Equity Theory in H..:
Morand, David A.
;
Merriman, Kimberly K.
Journal of Business Ethics. 111 (2012) 1 - p. 133-144 , 2012
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
14
Goal Orientation and Feedback Congruence: Effects on Discre..:
Merriman, Kimberly K.
;
Clariana, Roy B.
;
Bernardi, Raymond J.
Journal of Applied Social Psychology. 42 (2012) 11 - p. 2776-2796 , 2012
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
15
"Equality Theory" as a Counterbalance to Equity Theory in H..:
Morand, David A.
;
Merriman, Kimberly K.
Journal of Business Ethics. 111 (2012) 1 - p. 133-144 , 2012
Link:
https://doi.org/10.1007/..
1-15