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Niu Xiongying
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1
Can AI really help? The double-edged sword effect of AI ass..:
Yin, Meng
;
Jiang, Shiyao
;
Niu, Xiongying
Computers in Human Behavior. 150 (2024) - p. 107987 , 2024
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
2
Workplace ostracism and turnover intention: A moderated med..:
Zhang, Rui
;
Niu, Xiongying
;
Zhang, Baofang
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration. 41 (2023) 1 - p. 109-122 , 2023
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
3
How does workplace ostracism hurt employee creativity? Thri..:
Zhang, Rui
;
Kang, Haiying
;
Jiang, Zhou
.
Applied Psychology. 72 (2022) 1 - p. 211-230 , 2022
Link:
https://doi.org/10.1111/..
?
4
Effect of green human resource management (GHRM) overall on..:
Mohammad Ashraful, Alam
;
Niu, Xiongying
;
Rounok, Nafisa
International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478). 10 (2021) 4 - p. 99-116 , 2021
Link:
https://doi.org/10.20525..
?
5
Expatriates Coaching Behaviors and Local Employees Work Per..:
Pasadame, Windy Lau Edwin
;
Niu, Xiongying
Eduvest - Journal of Universal Studies. 1 (2021) 9 - p. 858-870 , 2021
Link:
https://doi.org/10.59188..
?
6
Organization-Based Self-Esteem, Psychological Contract Fulf..:
Gardner, Donald G.
;
Huang, Guo-Hua
;
Niu, Xiongying
..
Human Resource Management. 54 (2014) 6 - p. 933-953 , 2014
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
7
"Reducing job insecurity and increasing performance ratings..:
Huang, Guo-hua
;
Zhao, Helen Hailin
;
Niu, Xiong-ying
..
Journal of Applied Psychology. 99 (2014) 1 - p. 86-86 , 2014
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
8
Reducing job insecurity and increasing performance ratings:..:
Huang, Guo-hua
;
Zhao, Helen Hailin
;
Niu, Xiong-ying
..
Journal of Applied Psychology. 98 (2013) 5 - p. 852-862 , 2013
Link:
https://doi.org/10.1037/..
?
9
Differentiating cognitive and affective job insecurity: Ant..:
Huang, Guo-hua
;
Niu, Xiongying
;
Lee, Cynthia
.
Journal of Organizational Behavior. 33 (2012) 6 - p. 752-769 , 2012
Link:
https://doi.org/10.1002/..
?
10
Differentiating cognitive and affective job insecurity: Ant..:
HUANG, GUO-HUA
;
NIU, XIONGYING
;
LEE, CYNTHIA
.
Journal of Organizational Behavior. 33 (2012) 6 - p. 752-769 , 2012
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
11
Age-Related and Situation-Related Social Desirability Respo..:
Li, Feng
;
Niu, Xiongying
;
Li, Yongjuan
The Journal of Social Psychology. 151 (2011) 6 - p. 667-670 , 2011
Link:
https://doi.org/10.1080/..
?
12
Action–state orientation and the theory of planned behavior..:
Song, Zhaoli
;
Wanberg, Connie
;
Niu, Xiongying
.
Journal of Vocational Behavior. 68 (2006) 3 - p. 490-503 , 2006
Link:
https://doi.org/10.1016/..
?
13
Goal orientations and performance: role of temporal norms:
Lee, Cynthia
;
Hui, Chun
;
Tinsley, Catherine H
.
Journal of International Business Studies. 37 (2006) 4 - p. 484-498 , 2006
Link:
https://doi.org/10.1057/..
?
14
Goal Orientations and Performance: Role of Temporal Norms:
Lee, Cynthia
;
Hui, Chun
;
Tinsley, Catherine H.
.
Journal of International Business Studies. 37 (2006) 4 - p. 484-498 , 2006
Link:
https://www.jstor.org/st..
?
15
Not just for newcomers: Organizational socialization, emplo..:
Gardner, Donald G.
;
Huang, Guo‐Hua (Emily)
;
Pierce, Jon L.
..
Human Resource Development Quarterly. 33 (2021) 3 - p. 297-319 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1002/..
1-15