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Nogueira-Guastavino, Magdalena
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1
A Principle Vanishes and a Right Arises: Paid Annual Leave ..:
, In:
Fundamental Rights Challenges
,
Nogueira-Guastavino, Magdalena
- p. 35-49 , 2021
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
2
Fundamental Rights Challenges: Horizontal Effectiveness, Ru..:
Izquierdo-Sans, Cristina
;
Martínez-Capdevila, Carmen
;
Nogueira-Guastavino, Magdalena
- 1st ed. 2021 . , 2021
Link:
https://doi.org/10.1007/..
?
3
The metaverse matrix of labour law:
Magdalena Nogueira Guastavino
;
David Mangan
https://illej.unibo.it/article/view/17138. , 2023
Link:
https://doi.org/10.6092/..
?
4
CONTRACCIONES Y DILATACIONES EN LA REFORMA DE LA LEY ORGÁNI..:
Magdalena Nogueira Guastavino
https://teoriayderecho.tirant.com/index.php/teoria-y-derecho/article/view/311. , 2020
Link:
https://doaj.org/article..
?
5
The metaverse matrix of labour law:
Nogueira Guastavino, Magdalena
;
Mangan, David
https://illej.unibo.it/article/view/17138/16513. , 2023
Link:
https://illej.unibo.it/a..
?
6
Las relaciones laborales en el sector del transporte aéreo ..:
Gómez Gordillo, Rafael
;
Rodríguez Ramos, Patrocinio
;
Nogueira Guastavino, Magdalena
.
Temas laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 166, 211-232.. , 2023
Link:
https://idus.us.es/handl..
?
7
Metaverse and law applicable to the employment contract ; M..:
Nogueira Guastavino, Magdalena
https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/3337/7151. , 2022
Link:
https://revistas.cef.udi..
?
8
El principio de igualdad y no discriminación en las relacio..:
Nogueira Guastavino, Magdalena
Lan harremanak (25) : 19-52 (2011). , 2011
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
9
El principio de igualdad de trato en las Directivas comunit..:
Nogueira Guastavino, Magdalena
;
López Cumbre, Lourdes
;
Morón Prieto, Ricardo
1578-0872. , 1998
Link:
http://hdl.handle.net/10..
?
10
La problemática jurídica de la compensación económica del p..:
Nogueira Guastavino, Magdalena
https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/18165/17891. , 1997
Link:
https://revistas.cef.udi..
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