Reindl, Cornelia U.
58  Ergebnisse:
Personensuche X
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People Analytics: an organizational psychology perspective ..:

Reindl, Cornelia U.
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).  47 (2016)  2 - p. 193-197 , 2016
 
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2

Managing work-life balance in consulting organizations 

, In: The future of knowledge-intensive service work / IPOB (ed.)
issues and results 
Exemplare:  Zentrale:E02 a bwl 159.5/694; BB WiWi: 11a bwl 159.5/694a
 
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3

Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitar.. 

, In: Zeitschrift für Personalforschung
eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbr... 
Reindl, Cornelia U. ; Stolz, Martin L. ; Kaiser, Stephan.. (2010)  3 - p. 231-265
Exemplar:  Zentrale:Magazin Zs fe 7641
 
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4

Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitar..:

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia U..
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management.  24 (2010)  3 - p. 231-265 , 2010
 
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7

Is 'hybrid work' the new high-flying policy? insights from ..:

Shao, Sandra ; Martensen, Malte ; Martensen, Hannah.
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).  55 (2024)  1 - p. 103-111 , 2024
 
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8

People Analytics in der Praxis 

Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmana... 
Reindl, Cornelia ; Krügl, Stefanie - 2nd ed. 2023. . , 2023
 
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9

Das hybride Büro: Gestaltungsansätze für New Work-Arbeitsum..:

Reindl, Cornelia ; Lanwehr, Ralf ; Kopinski, Thomas
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).  53 (2022)  2 - p. 241-249 , 2022
 
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11

Work-Life Balance in Professional Service Firms:

, In: Work-Life Balance / Stephan Kaiser; Max Josef Ringlstetter, Hrsg.
Exemplar:  BB WiWi: 11a bwl 243/930
 
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