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Schölmerich, Franziska
21  Ergebnisse:
Personensuche X
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Eine Taxonomie von New Work-Praktiken – Unterschiede in Wir..:

Schölmerich, Franziska ; Koch, Jan ; Schermuly, Carsten C.
Organisationsberatung, Supervision, Coaching.  30 (2023)  2 - p. 213-230 , 2023
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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Wie Weiterbildung weiter geht:

Lipkowski, Sylvia ; Schölmerich, Franziska ; Wagner, Claudia
ManagerSeminare.  , 2021
Exemplar:  TB Nautik Z 91/7
 
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The relationship between working alliance and client outcom..:

Graßmann, Carolin ; Schölmerich, Franziska ; Schermuly, Carsten C
Human Relations.  73 (2019)  1 - p. 35-58 , 2019
Link: https://doi.org/10.1177/..
 
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4

Interpersonal conflicts in executive training: Types, antec..:

Schermuly, Carsten C. ; Schölmerich, Franziska
German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung.  32 (2018)  2 - p. 77-101 , 2018
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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Interpersonal conflicts in executive training: Types, antec..:

Schermuly, Carsten C. ; Schölmerich, Franziska
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung.  32 (2018)  2 - p. 77-101 , 2018
Link: https://doi.org/10.1177/..
 
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6

Analyse von Gruppen in Organisationen:

, In: Handbuch Empirische Organisationsforschung / Stefan Liebig, Wenzel Matiaske, Sophie Rosenbohm, Herausgeber
Schermuly, Carsten ; Schölmerich, Franziska. (2017)  - p. 491-512
Exemplar:  SOCIUM: 18.01 0073uw012018
 
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Team leaders and members pro-diversity beliefs 

powerful means to overcome the detrimental effects of diver... 
Schölmerich, Franziska , 10.04.2017
Link: http://nbn-resolving.de/..
 
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8

Analyse von Gruppen in Organisationen:

, In: Handbuch Empirische Organisationsforschung,
C. Schermuly, Carsten ; Schölmerich, Franziska - p. 491-512 , 2017
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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9

To believe or not to believe? The joint impact of faultline..:

Schölmerich, Franziska ; Schermuly, Carsten C. ; Deller, Jürgen
Human Performance.  30 (2017)  2-3 - p. 99-115 , 2017
Link: https://doi.org/10.1080/..
 
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10

Bloß keine Grüppchen bilden!:

, In: Harvard-Business-Manager
Schermuly, Carsten ; Schölmerich, Franziska. (2016)  12 - p. 56-60
Exemplare: Zentrale; TB BHV; TB Wirtschaft;
 
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11

Analyse von Gruppen in Organisationen:

, In: Handbuch Empirische Organisationsforschung,
C. Schermuly, Carsten ; Schölmerich, Franziska - p. 1-21 , 2016
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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12

How Leaders' Diversity Beliefs Alter the Impact of Faultlin..:

Schölmerich, Franziska ; Schermuly, Carsten C. ; Deller, Jürgen
Small Group Research.  47 (2016)  2 - p. 177-206 , 2016
Link: https://doi.org/10.1177/..
 
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Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie …–Negative Effekte ..:

Schermuly, Carsten Christoph ; Schermuly-Haupt, Marie-Luise ; Schölmerich, Franziska.
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O.  58 (2014)  1 - p. 17-33 , 2014
Link: https://doi.org/10.1026/..
 
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Leadership Judgement Indicator (LJI) von Neubauer, Bergner ..:

, In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Schölmerich, Franziska. (2013)  2 - p. 98-102
Exemplare: Zentrale;
 
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Leadership Judgement Indicator (LJI) von:

Schölmerich, Franziska ; Schermuly, Carsten C.
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O.  57 (2013)  2 - p. 97-102 , 2013
Link: https://doi.org/10.1026/..
 
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