Suwandana, I. G. (I)
62  Ergebnisse:
Personensuche X
?
1

Organizational Support as A Predictor of Organizational Com..:

Suwandana, I. G. (I) ; Satrya, I. G. (I) ; Riana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/509151/organizational-support-as-a-predictor-of-organizational-commitment-and-their-eff.  , 2022
 
?
2

Peran Moderasi Status Kepegawaian pada Hubungan Job Insecur..:

Indrayani, N. (Novi) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/396430/peran-moderasi-status-kepegawaian-pada-hubungan-job-insecurity-dengan-komitmen-o.  , 2020
 
?
3

Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi ol..:

Sandiartha, I. W. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/401911/pengaruh-stres-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-dimediasi-oleh-kepuasan-kerja-kar.  , 2020
 
?
4

Effect of Organizational Commitment, Job Stress and Work-fa..:

Putra, I. P. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/329874/effect-of-organizational-commitment-job-stress-and-work-family-conflict-to-turno.  , 2020
 
?
5

Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Be..:

Pratama, G. M. (Gst) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/400422/budaya-organisasi-gaya-kepemimpinan-dan-kepuasan-kerja-berpengaruh-terhadap-komi.  , 2020
 
?
6

Peran Motivasi Kerja dalam Memediasi Pengaruh Pengembangan ..:

Suryawan, I. G. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/402207/peran-motivasi-kerja-dalam-memediasi-pengaruh-pengembangan-karir-terhadap-kinerj.  , 2019
 
?
7

Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir ..:

Pradnyana, I. M. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/393844/pengaruh-kompensasi-budaya-organisasi-pengembangan-karir-dan-kepuasan-kerja-terh.  , 2019
 
?
8

Job Satisfaction Moderate in Self-leadership on Job Perform..:

Darma, I. N. (I) ; Surya, I. B. (Ida) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/329844/job-satisfaction-moderate-in-self-leadership-on-job-performance.  , 2019
 
?
9

Role of Transformational Leadership Mediation: Effect of Em..:

Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/283466/role-of-transformational-leadership-mediation-effect-of-emotional-and-communicat.  , 2019
 
?
10

Peran Kepuasan Kerja Memediasi Komunikasi terhadap Kinerja ..:

Hermawan, A. A. (A) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/394613/peran-kepuasan-kerja-memediasi-komunikasi-terhadap-kinerja-karyawan.  , 2019
 
?
11

Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan ..:

Putra, P. W. (Pande) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/398008/pengaruh-motivasi-gaya-kepemimpinan-transformasional-dan-lingkungan-kerja-fisik.  , 2019
 
?
12

Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja terhada..:

Prawira, I. G. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/394916/peran-kepuasan-kerja-memediasi-pengaruh-stres-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-ho.  , 2019
 
?
13

Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir ..:

Pradipta, P. S. (Putu) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/388431/pengaruh-kompensasi-kepuasan-kerja-dan-pengembangan-karir-terhadap-retensi-karya.  , 2019
 
?
14

Pengaruh Iklim Psikologis terhadap Kepuasan Kerja dan Organ..:

Tenaya, I. G. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/394529/pengaruh-iklim-psikologis-terhadap-kepuasan-kerja-dan-organizational-citizenship.  , 2019
 
?
15

Pengaruh Leader Member Exchange, Empowerment, Talent Manage..:

Raharja, I. M. (I) ; Suwandana, I. G. (I)
https://www.neliti.com/publications/251139/pengaruh-leader-member-exchange-empowerment-talent-management-terhadap-turnover.  , 2018
 
1-15