E-LIB Suche - Ergebnisse für: Zarife, Pricila de Sousa

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Estresse organizacional:: proposição de conceito e instrume..:

Zarife, Pricila de Sousa ; Paz, Maria das Graças Torres da
REVISTA ENIAC PESQUISA. 13 (2024) 1 - p. 120-140 , 2024

Link: https://doi.org/10.22567..

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COVID-19 e transformação digital de uma empresa júnior de P..:

Do Carmo, Gabriela Perle ; Zarife, Pricila de Sousa
Revista Científica Hermes - FIPEN. 33 (2023) - p. 142-163 , 2023

Link: https://doi.org/10.21710..

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De RH a Business Partner: relato de experiência do início d..:

Dias, Bárbara Tavares ; Zarife, Pricila de Sousa
Research, Society and Development. 10 (2021) 16 - p. e284101623422 , 2021

Link: https://doi.org/10.33448..

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Quando características do ambiente de trabalho afetam negat..:

Zarife, Pricila de Sousa
Revista Científica Hermes-Fipen. 23 (2019) - p. 122-140 , 2019

Link: https://doi.org/10.21710..

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Percepção de estresse organizacional em trabalhadores de um..:

Zarife, Pricila de Sousa ; Paz, Maria das Graças Torres da
Revista Científica Hermes - FIPEN. 15 (2016) - p. 285-304 , 2016

Link: https://doi.org/10.21710..

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Percepção de justiça organizacional de trabalhadores deCall..:

Zarife, Pricila De Sousa
REVISTA ENIAC PESQUISA. 5 (2016) 1 - p. 1 , 2016

Link: https://doi.org/10.22567..

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Adaptação e evidências de validade da Escala de Experiência..:

De Sousa Zarife, Pricila ; Ribeiro, Catarina
Ciencias Psicológicas. , 2023

Link: https://doi.org/10.22235..

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From HR to Business Partner: experience report from the beg..:

Dias, Bárbara Tavares ; Zarife, Pricila de Sousa
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/23422/21278. , 2021

Link: https://rsdjournal.org/i..

9

Bem-estar no trabalho: revisão sistemática da literatura br..:

Garcez, Lívia ; Antunes, Christianne Bastos Leduc ; Zarife, Pricila de Sousa
http://www.periodicos.ulbra.br/index.php/aletheia/article/downloadSuppFile/3867/508. , 2018

Link: http://www.periodicos.ul..

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Cidadania organizacional na perspectiva dos direitos e deve..:

Zarife, Pricila de Sousa
ZARIFE, Pricila de Sousa. Cidadania organizacional na perspectiva dos direitos e deveres e sua relação com justiça e estresse organizacional. 2016. 186 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.. , 2016

Link: http://repositorio.unb.b..

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Adaptation and validity evidence of LGBT Microaggression Ex..:

de Sousa Zarife, Pricila ; Ribeiro, Catarina
https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/3053/3119. , 2023

Link: https://revistas.ucu.edu..

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Adaptação e evidências de validade da Escala de Experiência..:

Pricila de Sousa Zarife ; Catarina Ribeiro
https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/3053. , 2023

Link: https://doi.org/10.22235..

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Adaptation and validity evidence of LGBT Microaggression Ex..:

de Sousa Zarife, Pricila ; Ribeiro, Catarina
https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/3053/3119. , 2023

Link: https://revistas.ucu.edu..

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Perception of organizational justice among call center work..:

Pricila de Sousa Zarife
http://ojs.eniac.com.br/index.php/EniacPesquisa/article/view/283. , 2016

Link: https://doi.org/10.22567..

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INTERVENÇÕES EFICAZES NA REDUÇÃO DA MORTALIDADE MATERNO-INF..:

Borges, Lauhanda Primo ; Bordoni, Henrique de Melo ; Egert, Larissa da Costa...
Brazilian Journal of Implantology and Health Sciences. 6 (2024) 3 - p. 1528-1536 , 2024

Link: https://doi.org/10.36557..