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Fleming, Laurie W.
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1

Decoding resistance to change:

, In: Harvard business review
Ford, Jeffrey D. ; Ford, Laurie W.. (2009)  4 - p. 99-103
Copies:  Zentrale:Magazin Zs fb 9476; Zentrale:Magazin Zs fc 7933
 
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2

Wenn Mitarbeiter nicht mitziehen wollen:

, In: Harvard-Business-Manager
Ford, Jeffrey D. ; Ford, Laurie W.. (2009)  8 - p. 34-40
Copies: Zentrale; TB BHV; TB Wirtschaft;
 
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3

Task versus relationship conflict, team performance, and te.. 

a meta-analysis 
Dreu, Carsten K. W. de ; Weingart, Laurie R.. (2008)  - p. 401-418
Copies:  BB WiWi: 11a bwl 092.5/358-2
 
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4

Strain selection and optimization of Ulva spp. for land-bas..:

Avelar Cardoso, Isabel Luísa de , [2024]
Copies:  Zentrale:Magazinturm E01 ts 9201
 
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5

Wie wir lernen cool zu bleiben 

Trainingsprogramm für Kinder und Jugendliche, die sich wen... 
Seiler, Laurie ; Müller, Carl Wolfgang - 1., Aufl . , 2013
Copies:  :TB Technik Ps VII Seil; Zentrale:E03 a psy 847.1 p/223
 
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6

Julian Schnabel:

Schnabel, Julian ; Holzwarth, Hans Werner ; Kugelberg, Louise... , [2023]
Copies:  Zentrale:E04 a kun 880 scn/270
 
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Equality and the South African Constitution 

, In: Zeitschrift für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht / Max-Planck-Institut für Ausländisches Öffentliches Recht und Völkerrecht
the role of dignity 
Ackermann, Laurie. (2000)  - p. 537-556
Copies:  Juridicum: z jur 980/610; Juridicum: z jur 980/610
 
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8

Information gaps in the local labour market:

Hunter, Laurie ; Senior, G. J. ; Danson, Mike , 1988
Copies:  Zentrale:E02 a vwl 244 3kq/304
 
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9

Denumerable Markov chains 

Graduate texts in mathematics ; 40
Kemeny, John G. - 2. ed. . , 1976
Copies:  Zentrale:E02 a mat 700.2/31
 
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