Arenberg, Petra
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Steuermoral und Steuerehrlichkeit – Perspektiven auf Einste..:

, In: Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University; Finance-Perspektiven im Wandel,
Tennert, Falk ; Arenberg, Petra - p. 269-288 , 2024
 
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Einstellungen zu Künstlicher Intelligenz und Algorithmus Av..:

, In: Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University; Psychologie Digital,
Arenberg, Petra ; Kobus, Maren - p. 143-163 , 2023
 
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Subjektives Wohlbefinden in altersgemischten Teams: Der Ein..:

, In: Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University; Gesundheit – Arbeit – Prävention,
Ferber, Stefanie ; Arenberg, Petra - p. 155-170 , 2020
 
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Väterfreundliche Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil für..:

Arenberg, Petra
ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship.  64 (2016)  3 - p. 235-241 , 2016
 
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Psychologische Preissetzung und Preisstrategien bei Weiterb..:

Arenberg, Petra
Weiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends.  , 2013
Copies: Zentrale;
 
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Ungeplante Ereignisse nutzen 

, In: Zeitschrift Führung + Organisation / Hrsg.: zfo-Herausgebergesellschaft GbR, ... eine Kooperation der Gesellschaft für Organisation e.V. (gfo), der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) und der Österreichischen Vereinigung für Organisation und Management (ÖVO)
der Einfluss des Zufalls auf den Erfolg von Managern 
Arenberg, Petra. (2019)  3 - p. 194-199
Copies: Zentrale;
 
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Karrierehindernis Mikropolitik:

, In: Organisationsentwicklung
Arenberg, Petra ; Eck-Philipp, Carola. (2016)  1 - p. 109-111
Copies: Zentrale; TB BHV;
 
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Väterfreundliche Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil fu..:

, In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship / hrsg. von der New Design University - Privatuniversität St. Pölten
Arenberg, Petra. (2016)  3 - p. 235-241
Copies: Zentrale;
 
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