Becker, Fred G.
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Es bleibt einiges zu tun: Personalentwicklung an Hochschule:

Becker, Fred G
Forschung & Lehre.  28 (2021)  6 - p. 441-442 , 2021
Copies: Zentrale;
 
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Transfersteuerung in der Personalentwicklung: Sine-qua-non ..:

, In: Wertschöpfung in der Betriebswirtschaftslehre,
Becker, Fred G. ; Bader, Vanessa - p. 431-450 , 2018
 
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Anreizsysteme: Conditio sine qua non betrieblicher Wertschö..:

, In: Handbuch Produktions- und Logistikmanagement in Wertschöpfungsnetzwerken,
Becker, Fred G. ; Gieselmann, Jana M. - p. 387-412 , 2018
 
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Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur so ge..:

Becker, Fred G
Hochschulmanagement.  10 (2015)  3/4 - p. 66-70 , 2015
Copies:  TB BHV: pae Z 2
 
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Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung..:

, In: Pädagogische Hochschulentwicklung,
Becker, Fred G. - p. 203-219 , 2015
 
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Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung..:

Becker, Fred G
Das Hochschulwesen.  62 (2014)  4/5 - p. 111-115 , 2014
Copies: Zentrale;
 
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Schlussbericht des Projekts "Motivation und Anreize zu gute.. 

Projekt: MogLI ; Berichtszeitraum: 01.11.2008 bis 31.03.201 
Becker, Fred G. ; Wild, Elke , [ca. 2012]
 
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Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen 

Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener... 
 
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Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen ..:

, In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen,
 
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Sind Universitäten noch lose gekoppelte Organisationen?: Wa..:

, In: Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen,
 
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Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte:

Becker, Fred G. ; Ostrowski, Yves
WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium.  41 (2012)  10 - p. 526-531 , 2012
 
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