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Bieling, Gisela
18  results:
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1

Coping with demographic change in job markets: How age dive..:

Bieling, Gisela ; Stock, Ruth Maria ; Dorozalla, Florian
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management.  29 (2015)  1 - p. 5-30 , 2015
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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2

Age Diversity Management:

, In: Handbuch Strategisches Personalmanagement,
Bieling, Gisela - p. 483-502 , 2013
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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3

Age Diversity Management bei der Hewlett-Packard GmbH: Das ..:

, In: Handbuch Strategisches Personalmanagement,
Reichart, Ernst ; Bieling, Gisela - p. 503-518 , 2013
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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4

Age Diversity Management bei der Hewlett-Packard Deutschlan..:

, In: Handbuch Strategisches Personalmanagement / Ruth Stock-Homburg; Birgitta Wolff (Hrsg.)
Reichart, Ernst ; Bieling, Gisela. (2011)  - p. 463-480
Copies: Zentrale; TB BHV; BB WiWi;
 
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5

Age Diversity Management:

, In: Handbuch Strategisches Personalmanagement / Ruth Stock-Homburg; Birgitta Wolff (Hrsg.)
Bieling, Gisela. (2011)  - p. 441-461
Copies: Zentrale; TB BHV; BB WiWi;
 
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6

Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinterak.. 

, In: Die Unternehmung
eine theoretische Betrachtung 
Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela. (2010)  1 - p. 43-65
Copies:  Zentrale: z bwl 030.1 jb/022; Zentrale:Magazin Zs fb 5022
 
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7

Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinterak.. 

, In: Serviceorientierung im Unternehmen / Manfred Bruhn; Bernd Stauss (Hrsg.)
eine theoretische Betrachtung 
Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela. (2010)  - p. 183-207
Copies: Zentrale; TB BHV;
 
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8

Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinterak..:

, In: Serviceorientierung im Unternehmen,
Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela ; Ouadoudi, Youssef El - p. 183-207 , 2010
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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9

Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinterak..:

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela ; El Ouadoudi, Youssef
Die Unternehmung.  64 (2010)  1 - p. 43-65 , 2010
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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Erfolgsrelevanz des Personalmanagements: Ein Überblick über..:

Stock-Homburg, Ruth ; Herrmann, Lars ; Bieling, Gisela
Die Unternehmung.  63 (2009)  1 - p. 8-74 , 2009
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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11

Erfolgsrelevanz des Personalmanagements 

, In: Die Unternehmung
ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung 
Stock-Homburg, Ruth ; Herrmann, Lars ; Bieling, Gisela. (2009)  1 - p. 8-74
Copies:  Zentrale: z bwl 030.1 jb/022; Zentrale:Magazin Zs fb 5022
 
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Organizational work–family support as universal remedy? A c..:

Stock, Ruth M. ; Strecker, M. Melanie ; Bieling, Gisela I.
The International Journal of Human Resource Management.  27 (2015)  11 - p. 1192-1216 , 2015
Link: https://doi.org/10.1080/..
 
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How do top executives handle their work and family life? A ..:

Stock, Ruth M. ; Bauer, Eva-Maria ; Bieling, Gisela I.
The International Journal of Human Resource Management.  25 (2013)  13 - p. 1815-1840 , 2013
Link: https://doi.org/10.1080/..
 
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Age Diversity Management:

, In: Handbuch strategisches Personalmanagement / Ruth Stock-Homburg
Bieling, Gisela. (2013)  - p. 483-502
Copies:  TB Nautik 91/2.1 Han 1 (2013)
 
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Age Diversity Management bei der Hewlett-Packard GmbH 

, In: Handbuch strategisches Personalmanagement / Ruth Stock-Homburg
das Projekt "Age Diversity @ HP" 
Reichart, Ernst. (2013)  - p. 503-518
Copies:  TB Nautik 91/2.1 Han 1 (2013)
 
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