E-LIB Suche - Ergebnisse für: Hendrik Hüttermann

1

Angstfreies Lernklima schaffen: Psychologische Sicherheit: ..:

Fischer, Josef Anton ; Hüttermann, Hendrik ; Werther, Simon
Weiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends. 33 (2022) 5 - p. 28-31 , 2022

Copies: Zentrale;

2

Trau, schau, wem: Entstehung und Auswirkungen von Vertrauen..:

, In: Facetten des Vertrauens und Misstrauens,

Tillmann, Sebastian ; Hüttermann, Hendrik ; Boerner, Sabine - p. 203-220 , 2022

Link: https://doi.org/10.1007/..

3

Effektive Führung heterogener Teams: Wie kann das Erfolgspo..:

Boerner, Sabine ; Hüttermann, Hendrik ; Reinwald, Max
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 48 (2017) 1 - p. 41-51 , 2017

Link: https://doi.org/10.1007/..

4

Gender Diversity in Führungsteams und Unternehmensperforman..:

Reinwald, Max ; Hüttermann, Hendrik ; Kröll, Julia.
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 67 (2015) 3 - p. 262-296 , 2015

Link: https://doi.org/10.1007/..

5

EXECUTIVE HEALTH in der aktuellen wissenschaftlichen Diskus..:

, In: Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe,

Hüttermann, Hendrik - p. 13-29 , 2015

Link: https://doi.org/10.1007/..

6

Gender Diversity und Organisationserfolg — Eine kritische B..:

Boerner, Sabine ; Keding, Hannah ; Hüttermann, Hendrik
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 64 (2012) 1 - p. 37-70 , 2012

Link: https://doi.org/10.1007/..

7

Fostering innovation in functionally diverse teams: The two..:

Hüttermann, Hendrik ; Boerner, Sabine
European Journal of Work and Organizational Psychology. 20 (2011) 6 - p. 833-854 , 2011

Link: https://doi.org/10.1080/..

8

Power to the People—And Then? A Multilevel Leadership Persp..:

Hendrik Hüttermann ; Stefan Berger ; Max Reinwald.
Human Resource Management. , 2024

Link: https://doi.org/10.1002/..

9

Am I the only one? Consequences of change championing (a)sy..:

Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan...
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=147104. , 2023

Link: http://athene-forschung...

10

Power to the People—And Then? : A Multilevel Leadership Per..:

Hüttermann, Hendrik ; Bruch, Heike ; Reinwald, Max.
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=147386. , 2023

Link: http://athene-forschung...

11

Escaping the scaling trap: How TLGG managed growth from sta..:

Boemelburg, Raphael ; Janssen, Michelle ; Berger, Stefan.
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=147772. , 2023

Link: http://athene-forschung...

12

Teaching notes: Escaping the scaling trap: How TLGG managed..:

Boemelburg, Raphael ; Janssen, Michelle ; Berger, Stefan.
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=147773. , 2023

Link: http://athene-forschung...

13

When Do Team Members Share the Lead? : A Social Network Ana..:

Tillmann, Sebastian ; Hüttermann, Hendrik ; Sparr, Jennifer L.
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=141287. , 2022

Link: http://athene-forschung...

14

Employee Experience Questionnaire (EXQ) : Fragebogen zur Me..:

Fischer, Josef A ; Hüttermann, Hendrik ; Werther, Simon
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=142546. , 2021

Link: http://athene-forschung...

15

Organizational Demographic Faultlines: Their Impact on Coll..:

Leicht-Deobald ; Ulrich ; Hüttermann, Hendrik..
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=141055. , 2021

Link: http://athene-forschung...