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Huesmann, Monika
27  results:
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1

Aufstieg durch Bildung - ein kritischer Blick:

Huesmann, Monika
Die neue Hochschule.  62 (2020)  2 - p. 16-19 , 2020
Link: https://www.yumpu.com/de..
Copies:  Zentrale:Magazin Zs fe 2923; :TB Technik Z 280/ZS-Regal
 
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2

Aufstieg durch Studium - ein kritischer Blick:

Huesmann, Monika
Die neue Hochschule.  , 2020
Link: https://www.hlb.de/filea..
Copies:  Zentrale:Magazin Zs fe 2923; :TB Technik Z 280/ZS-Regal
 
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3

The sticky steps of the career ladder for engineers: the ca..:

Huesmann, Monika ; Calveley, Moira ; Smith, Paul..
Work Organisation, Labour & Globalisation.  14 (2020)  2 - p. , 2020
Link: https://doi.org/10.13169..
 
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4

The sticky steps of the career ladder for engineers: the ca..:

Huesmann, Monika ; Calveley, Moira ; Smith, Paul..
Work Organisation, Labour & Globalisation.  14 (2020)  2 - p. 81-97 , 2020
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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5

Qualitätssicherung von Cross Mentoring:

, In: Cross Mentoring,
Huesmann, Monika ; Kurmeyer, Christine ; Daum, Andreas - p. 127-140 , 2017
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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6

Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der F..:

Gärtner, Marc ; Garten, Thea ; Huesmann, Monika
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.  70 (2016)  4 - p. 220-230 , 2016
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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7

Nicht überall wo Teilzeit drin ist, kommt Familienfreundlic..:

, In: Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung,
Huesmann, Monika ; Gärtner, Marc - p. 257-270 , 2015
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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8

Stärken und Schwächen des E-Recruitments:

, In: Handbuch Personalgewinnung / Reiner Bröckermann/Werner Pepels (Hrsg.) ; mit Beiträgen von: Thomas Bartscher [und 18 anderen]
Huesmann, Monika. (2013)  - p. 115-132
Copies:  TB BHV: wir 448/116(2); BB WiWi: 11a bwl 161/800-1
 
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9

Dass Gender-Trainingteams aus Mann und Frau bestehen sollen..:

, In: Chancengleichheit durch Personalpolitik,
Huesmann, Monika - p. 145-152 , 2011
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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10

Gendertraining-Paradoxien 

, In: Chancengleichheit durch Personalpolitik / Gertraude Krell (Hrsg.)
wie die Norm der geschlechterparitätischen Zusammensetzung... 
Huesmann, Monika. (2008)  - p. 357-364
Copies:  BB WiWi: 11a bwl 129 mb/541(5); Zentrale:E02 a bwl 129 mb/541(5)a
 
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11

Aus allen Blickwinkeln:

Azzolini, Sandro ; Bothe, Marcus ; Huesmann, Monika
Personal.  59 (2007)  7/8 - p. 59-60 , 2007
Link: https://www.jstor.org/st..
 
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12

Gendertraining-Paradoxien: Wie die Norm der geschlechterpar..:

, In: Chancengleichheit durch Personalpolitik,
Huesmann, Monika - p. 419-425 , 2004
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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Gendertraining-Paradoxien: Wie die Norm der geschlechterpar..:

, In: Chancengleichheit durch Personalpolitik,
Huesmann, Monika - p. 357-364 ,
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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Der Ausbreitungsprozess des Managementinstrumentes TQM ; ei..:

Haehling von Lanzenauer, Christoph ; Huesmann, Monika
urn:nbn:de:kobv:188-fudocsseries000000000299-2.  , 2002
Link: https://refubium.fu-berl..
 
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15

Der Ausbreitungsprozess des Managementinstrumentes TQM:

Lanzenauer, Christoph Haehling von ; Huesmann, Monika
Series: Diskussionsbeiträge.  , 2002
Link: http://hdl.handle.net/10..
 
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