E-LIB Suche - Ergebnisse für: Laick, Steffen

1

Internationales Employer Branding bei Ernst & Young:

, In: Employer Branding / Armin Trost (Hrsg.)

Schmitt, Kira ; Laick, Steffen. (2013) - p. 315-330

Copies: Zentrale; TB Wirtschaft; BB WiWi;

2

Internationales Employer Branding und Recruiting:

, In: Personalmarketing 2.0 / Christoph Beck (Hrsg.)

Laick, Steffen. (2012) - p. 87-100

Copies: TB BHV; TB Wirtschaft;

3

HR als "Brand" durch HR-Excellence und Kommunikation:

, In: Personalkommunikation / Wolfgang Jäger; Lothar Rolke (Hrsg.)

Laick, Steffen. (2010) - p. 139-145

Copies: TB Nautik 15/9.3.2 Per.1 (2011)/ Magazin

4

Identifikation und Evaluation von Talenten der Generation Y:

, In: Personalmanagement von Millennials / Martin Klaffke (Hrsg.)

Ahlers, Peter ; Laick, Steffen. (2011) - p. 95-114

Copies: Zentrale; TB BHV; BB WiWi;

5

Identifikation und Evaluation von Talenten der Generation Y:

, In: Personalmanagement von Millennials,

Ahlers, Peter ; Laick, Steffen - p. 95-114 , 2011

Link: https://doi.org/10.1007/..

6

Ernst & Young

, In: Employer Branding / Armin Trost (Hrsg.)

die neue globale Employer-Branding-Kampagne

Laick, Steffen. (2009) - p. 232-242

Copies: TB Nautik 91/2.5 Emp 1 (2009)

7

Weltweit agieren:

Laick, Steffen
Personal. 61 (2009) 3 - p. 24-25 , 2009

Link: https://www.jstor.org/st..

8

Rekrutierung und Bindung von Praktikanten bei der SAP AG: T..:

Laick, Steffen ; Voelke, Udo A
Personalführung. 41 (2008) 2 - p. 54-58 , 2008

Copies: Zentrale; TB BHV;

9

Rekrutierung und Bindung von Praktikanten bei der SAP AG

, In: Personalführung / Hrsg. Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Talente frühzeitig identifizieren, langfristig binden

Laick, Steffen ; Völke, Udo A.. (2008) 2 - p. 54-58

Copies: Zentrale; TB BHV;

10

Von Zukunftsangst keine Spur:

Laick, Steffen
Personal. 60 (2008) 10 - p. 38-40 , 2008

Link: https://www.jstor.org/st..