Möltner, Hannah
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New Work: Die Effekte von Leader-Member Exchange auf psycho..:

Lorra, Jana ; Möltner, Hannah
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.  75 (2020)  3 - p. 322-336 , 2020
 
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Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertrete..:

Walther, Axel ; Möltner, Hannah ; Morner, Michèle
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.  26 (2019)  1 - p. 63-88 , 2019
 
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Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertrete..:

Walther, Axel ; Möltner, Hannah ; Morner, Michèle
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations.  26 (2019)  1 - p. 63-88 , 2019
 
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Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertrete..:

Walther, Axel ; Möltner, Hannah ; Morner, Michèle
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.  26 (2019)  1-2019 - p. 63-88 , 2019
 
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Burnout-Prävention und mobile Achtsamkeit: Evaluation eines..:

Möltner, Hannah ; Leve, Jonas ; Esch, Tobias
Das Gesundheitswesen.  80 (2018)  3 - p. 295-300 , 2018
Copies: Zentrale;
 
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Women in power:

McLaughlin, Hazel ; Silvester, Jo ; Bilimoria, Diana...
Organizational Dynamics.  47 (2018)  3 - p. 189-199 , 2018
 
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Non-executive director's motivation to continue serving on ..:

Walther, Axel ; Möltner, Hannah ; Morner, Michèle
Corporate Governance: The International Journal of Business in Society.  17 (2017)  1 - p. 64-76 , 2017
 
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Self-Control Beyond Clans and Culture: A Behavioral Perspec..:

, In: Advances in Human Resources Management and Organizational Development; Evolution of the Post-Bureaucratic Organization,
 
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Die Motivation von Arbeitnehmervertreterinnen und -vertrete..:

Walther, Axel ; Möltner, Hannah ; Morner, Michèle
urn:nbn:de:hbz:464-20210729-115431-8 -- https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/issue/view/2533 -- 10.3224/indbez.v26i1.  , 2019
 
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