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Maske, Miriam
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1

Vergütungssystemesinnvoll gestalten:

Maske, Miriam ; Hirsch, Bernhard ; Sohn, Matthias
Controlling & Management Review.  66 (2022)  5 - p. 38-41 , 2022
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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2

Do Birds of a Feather Flock Together? The Joint Effects of ..:

Maske, Miriam K. ; Sohn, Matthias
European Accounting Review.  , 2023
Link: https://doi.org/10.1080/..
 
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3

How managerial accountability mitigates a halo effect in ma..:

Maske, Miriam K. ; Sohn, Matthias ; Hirsch, Bernhard
Management Accounting Research.  51 (2021)  - p. 100738 , 2021
Link: https://doi.org/10.1016/..
 
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4

Bonus payments and ethical concerns:

Maske, Miriam ; Hirsch, Bernhard ; Sohn, Matthias
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=125125.  , 2018
Link: http://athene-forschung...
 
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5

Zur nachhaltigen Ausrichtung der Vergütungssysteme im Top-M..:

Maske, Miriam ; Hirsch, Bernhard ; Sohn, Matthias
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=121528.  , 2017
Link: http://athene-forschung...
 
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6

How managerial accountability mitigates a halo effect in ma..:

Maske, Miriam K ; Sohn, Matthias ; Hirsch, Bernhard
http://athene-forschung.unibw.de/node?id=140264.  , 2021
Link: http://athene-forschung...
 
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7

Eignung der EU-Taxonomie-KPIs zur Unternehmenssteuerung 

, In: KoR
erste Ansätze einer systematischen Überprüfung 
Beyhs, Oliver ; Hirsch, Bernhard ; Maske, Miriam Kristina. (2023)  7/8 - p. 309-315
Copies: Zentrale;
 
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8

Zur nachhaltigen Ausrichtung der Vergütungssysteme im Top-.. 

, In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
eine Literaturanalyse und Gestaltungsempfehlungen für die ... 
Maske, Miriam Kristina ; Hirsch, Bernhard ; Sohn, Matthias. (2018)  1 - p. 47-66
Copies: Zentrale; TB Sozialw.;
 
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