Nagel, Erik
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1

Wandel gestalten:

, In: Leadership und People Management,
Nagel, Erik - p. 403-415 , 2022
 
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2

Getrennt gemeinsam, gemeinsam getrennt:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Wyss, Sabrina ; Nagel, Erik - p. 83-91 , 2019
 
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3

Das Direktorenkarussell:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Dievernich, Frank E. P. ; Nagel, Erik - p. 23-31 , 2019
 
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4

Es begann mit einem Experiment:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Mollet, Léonie S. ; Nagel, Erik - p. 63-71 , 2019
 
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5

Fallstudien zu "Verhalten im Change Management" bearbeiten:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Nagel, Erik - p. 3-19 , 2019
 
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6

Kurz vor Weihnachten:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Nagel, Erik - p. 155-166 , 2019
 
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7

Endlich Ordnung machen:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Nagel, Erik - p. 113-122 , 2019
 
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8

MOBIL macht mobil:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Nagel, Erik - p. 33-41 , 2019
 
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9

Weiss die rechte Hand, was die linke tut?:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Nagel, Erik ; Stolz, Ingo - p. 53-61 , 2019
 
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10

Und es bewegt sich doch nichts:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Wyss, Sabrina ; Nagel, Erik - p. 73-81 , 2019
 
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11

Der Nachfolger:

, In: Organisationalen Wandel gestalten,
Scherrer, Sylvie ; Nagel, Erik - p. 143-153 , 2019
 
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Führung lernen 

Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisatio  SpringerLink, Bücher
Kaudela-Baum, Stephanie ; Nagel, Erik ; Bürkler, Paul. - 2. Aufl. 2018 . , 2018
Link: https://doi.org/10.1007/..

Copies:  TB Nautik 91/2 Füh 2 (2018)
 
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13

Immer gleichartiger: Konvergenzfaktoren im Tertiärbereich d..:

Böckelmann, Christine ; Nagel, Erik
Zeitschrift für Hochschulentwicklung.  13 (2018)  3 - p. 29-50 , 2018
Link: https://doi.org/10.3217/..
Copies:  Zentrale: Einzelsignatur
 
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