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1

Cambios organizacionales implementados a partir del Covid-1..:

Zapata Vásquez, Cristian Orlando ; Quintero Arango, Luis Fernando
Ciencia y Academia. , 2024

Link: https://doi.org/10.21501..

2

COVID-19 e informalidad en prestadores de servicio turístic..:

Zurbarán Arias, Deiwi Jesús ; Quintero Arango, Luis Fernando ; Piñeros, Sairi T.
Turismo y Sociedad. 33 (2023) - p. 323-337 , 2023

Link: https://doi.org/10.18601..

3

Factores psicosociales y organizacionales generados por el ..:

Zuluaga Osorio, Nivia Yancelly ; Quintero Arango, Luis Fernando
Ciencia y Academia. , 2022

Link: https://doi.org/10.21501..

4

Planeación estratégica y morfología organizacional en el co..:

Quintero Arango, Luis Fernando ; Bedoya Jiménez, Mauricio Alejandro
Revista CEA. 8 (2022) 18 - p. e2228 , 2022

Link: https://doi.org/10.22430..

5

La innovación como activo estratégico para la productividad..:

Gutiérrez Arenas, Andrea ; Quintero Arango, Luis Fernando
Science of Human Action. 4 (2020) 2 - p. 308 , 2020

Link: https://doi.org/10.21501..

6

La violencia intrafamiliar en el desempeño laboral de las m..:

Quintero Arango, Luis Fernando ; Álvarez Agudelo, Carlos Eduardo ; Ibagon Parra, Diana Marcela
Diversitas. 15 (2019) 2 - p. 217-284 , 2019

Link: https://doi.org/10.15332..

7

La internacionalización: un acercamiento al crecimiento emp..:

Yepes Baena, Natally ; Quintero Arango, Luis Fernando
JSR Funlam Journal of Students' Research. , 2018

Link: https://doi.org/10.21501..

8

Emprendimiento in situ desde la educación superior en la re..:

Quintero-Arango, Luis Fernando ; Aranzazu-Henao, Sasha Juliana
Clío América. 17 (2023) 33 - p. 159-167 , 2023

Link: https://doi.org/10.21676..

9

COVID-19 and informality in tourist service providers in th..:

Zurbarán Arias, Deiwi Jesús ; Quintero Arango, Luis Fernando ; Piñeros, Sairi T
https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/view/8830/14199. , 2023

Link: https://revistas.uextern..

10

Perception of tourism stakeholders due to the effects of co..:

Quintero Arango, Luis Fernando ; Zurbarán Arias, Deiwi Jesús ; Piñeros, Sairi Tatiana
https://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/7895/9013. , 2023

Link: https://revistas.udenar...

11

Psychosocial and organizational factors generated by the CO..:

Zuluaga Osorio, Nivia Yancelly ; Quintero Arango, Luis Fernando
https://revistas.ucatolicaluisamigo.edu.co/index.php/CYA/article/view/4491/3619. , 2022

Link: https://revistas.ucatoli..

12

Validaci?n de un instrumento para la medici?n de la sosteni..:

Osorio Atehort?a, Ubeimar Aurelio ; Mart?nez G?mez, Jormaris ; Quintero Arango, Luis Fernando...
PIAFI130. , 2022

Link: https://repositorio.coom..

13

Validación de un instrumento para la medición de la sosteni..:

Osorio Atehortúa, Ubeimar Aurelio ; Universidad Católica Luis Amigó ; Martínez Gómez, Jormaris...
https://editorial.ucatolicaluisamigo.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/172/171/760. , 2022

Link: https://editorial.ucatol..

14

Strategic Planning and Organizational Structure in the Univ..:

Quintero Arango, Luis Fernando ; Bedoya Jiménez, Mauricio Alejandro
https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/2228/2728. , 2022

Link: https://revistas.itm.edu..

15

Factores para el diseño de políticas de salario emocional:

Quintero Arango, Luis Fernando ; Universidad Católica Luis Amigó ; Betancur Arias, Juan Diego
https://editorial.ucatolicaluisamigo.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/150/139/642. , 2021

Link: https://editorial.ucatol..

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