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Schulte-Deußen, Karsten
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Mitarbeiterengagement – Ergebnis von Generationen-Managemen..:

, In: Generationen-Management,
Hauser, Frank ; Schulte-Deußen, Karsten ; Meinekat, Julia - p. 167-198 , 2022
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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Mitarbeiterengagement – Ergebnis von Generationen-Managemen..:

, In: Generationen-Management,
Hauser, Frank ; Schulte-Deußen, Karsten ; Meinekat, Julia - p. 161-192 , 2021
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften in ein..:

, In: Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 / de Molina, Kaiser, Widuckel (Hrsg.)
Dennochweiler, Sarah-Jasmin ; Müller, Patrick ; Schulte-Deußen, Karsten. (2018)  - p. 343-356
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 159.5/478; TB BHV: wir 461/29
 
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Büro als Treiber von Arbeitgeber-Attraktivität und Mitarb..:

, In: Arbeitsplatz der Zukunft / Martin Klaffke (Hrsg.)
Hauser, Frank ; Schulte-Deußen, Karsten ; Langer, David. (2016)  - p. 57-79
Copies:  TB Nautik 18/2 Arb 6 (2016)
 
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Büro als Treiber von Arbeitgeber-Attraktivität und Mitarbei..:

, In: Arbeitsplatz der Zukunft,
Hauser, Frank ; Schulte-Deußen, Karsten ; Langer, David - p. 57-79 , 2016
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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Mitarbeiterengagement 

, In: Generationen-Management / Martin Klaffke (Hrsg.)
Ergebnis von Generationen-Management und Erfolgsfaktor für... 
Hauser, Frank ; Schulte-Deußen, Karsten. (2014)  - p. 107-131
Copies:  TB Nautik 24/5 Gen 0 (2014)
 
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Mitarbeiterengagement – Ergebnis von Generationen-Managemen..:

, In: Generationen-Management,
Hauser, Frank ; Schulte-Deußen, Karsten - p. 107-131 , 2014
Link: https://doi.org/10.1007/..
 
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