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Assessment-Center erfolgreich bestehen 

das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-As... 
Stärk, Johannes - 26. Auflage . , 2023
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 043.5/857(26)
 
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Recruitment and selection 

strategies for workforce planning and assessment 
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 162.5/474
 
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Hire purpose 

how smart companies can close the skills gap 
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 162.5/258
 
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Assessment Center 

souverän agieren - gekonnt überzeugen  dtv ; 50963;Beck-Wirtschaftsberater
Hell, Silke - 4., überarbeitete und aktualisierte Auflage, Originalausgabe . , [2019]
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 162.5/788(4); TB BHV: wir 448/48(4)
 
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Das überzeugende Vorstellungsgespräch für Führungskräf.. 

wie Sie Headhunter, Personalprofis und Top-Manager überzeu... 
Püttjer, Christian ; Schnierda, Uwe - 4., überarbeitete und aktualisierte Auflage . , 2019
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 162.5/912; TB Nautik Ws Püt 5 (2019)
 
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte 

die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen 
Püttjer, Christian ; Schnierda, Uwe - 12., überarbeitete und aktualisierte Auflage . , 2019
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 043.5/434(12)
 
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Improving managerial talent 

practical psychology for human resour^cing and learning & d... 
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 162.5/527; BB WiWi: 11a bwl 162.5/527a
 
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Das Einstellungsinterview:

Schuler, Heinz - 2., überarbeitete Auflage . , 2018
 
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Personalauswahl 

die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Res... 
Krause, Diana E. , [2017]
Copies:  BB WiWi: 11a bwl 162.5/542
 
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Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center 

für eine optimale Vorbereitung in kürzester Zeit  [Beruf & Karriere] : exakt
Copies:  TB Nautik Ws Hes 3 (2015)
 
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Personalwesen 

Auswahl und Management 
Roth, Jan - 1. Aufl. . , 2014
Copies:  BB WiWi: 11a bwl 150.5/357
 
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Exzellenz im Personalmanagement 

neue Ergebnisse der Personalforschung für Unternehmen nutz... 
Weckmüller, Heiko ; Biemann, Torsten - 1. Aufl. . , 2013
Copies:  BB WiWi: 11a bwl 150.5/579
 
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Personalauswahl im Mittelstand 

nicht die Besten sind die Besten, sondern die Geeignetsten 
 
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview 

Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen 
Copies:  Zentrale:E02 a bwl 162.5/232; BB WiWi: 11a bwl 162.5/232a
 
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