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1
The Rowman & Littlefield handbook on aging and work
The Rowman & Littlefield handbook series
Copies:
Zentrale:E02 a vwl 269.2/523
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2
Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel
Orientierung für Wissenschaft und Praxis
Kompetenzmanagement in Organisationen
Copies:
Zentrale:E02 a bwl 092.5/016
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Aktives Generationen-Management
Ressourcen nutzen - Mitarbeiter führen - Teams entwickeln
Systemisches Management
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Von Babyboomer bis Generation Z
der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im U...
Wh!tebooks
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7
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
theoretisches Konzept und empirische Evidenz
IW-Analysen ; Nr. 97
Copies:
BB WiWi: 11a vwl 274/854-97; Zentrale:Magazin 02.n.0630
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8
Arbeiten im Alter [von 55 bis 75]
4. ZAAR-Tagung, Hamburg, 14. September 2012
ZAAR-Schriftenreihe ; 31
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 128.9/789; Zentrale:Magazin 02.x.8159
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9
Bildung in der zweiten Lebenshälfte
Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte
IW-Analysen ; 85
Copies:
BB WiWi: 11a vwl 274/854-85; Zentrale:Magazin 02.h.7939
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Pensionierung richtig planen
Der ideale Zeitpunkt, das realistische Budget, die persönl...
K-Tipp-Ratgeber
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 128.9/160(3)
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Mit Führung den demographischen Wandel gestalten
individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und ...
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Aging populations, globalization and the labor market
comparing late working life and retirement in modern societ...
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Betriebliches Alters- und Alternsmanagement
Handlungsfelder, Maßnahmen und Gestaltungsanforderungen
Copies:
Zentrale:E02 a bwl 128.9/938
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