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Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswah..
Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung ; Band 23;Research
Copies:
Zentrale:E02 a vwl 730/728
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Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentl..
Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im...
Schriftenreihe Personalwirtschaft ; Band 65
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Zentrale:E02 a vwl 730/233
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Bringing applicants' unvarnished personality to light
development and validation of the multidimensional personal...
Copies:
Zentrale:E02 a bwl 162.5/607
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Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur ..
Forschungsberichte Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie ; Band 10
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Zentrale:E02 a bwl 162.5/566
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IT-gestützte Lern- und Assessmentmodule für nachhaltiges ..
empirische Erkenntnisse und Gestaltungsansätze zum Einsatz...
Göttinger Wirtschaftsinformatik ; Band 99
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 162.5/878
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Spitzensport als biografische Information bei der Personal(..
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; Bd. 390
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 162.5/503
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On predicting job performance
investigating personnel selection validity from candidate-o...
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 162.5/986
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Anforderungsanalysen als Basis für die Personalauswahl
am Beispiel von Fertigkeits- und Fähigkeitsanforderungen f...
Copies:
Zentrale:Magazin 02.f.6790
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Internettestverfahren zur Personalvorauswahl
Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung au...
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Kundenorientierung im Hotelfach
die Entwicklung und Validierung eines Situational Judgment ...
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster, Reihe 8 ; 2;MV Wissenschaft
Copies:
Zentrale:E02 a ver 927.8/459
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Emotionen in der Personalauswahl
wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen bee...
Hochschulschriften zum Personalwesen ; 40
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Personalberatung und Executive Search
Instrumente der Führungskräftesuche
Schriftenreihe Unternehmensführung ; 22
Copies:
Zentrale:E02 a bwl 962.3/290; BB WiWi: 11a bwl 962.3/290a
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Empirische Analyse der Personalauswahl ausgewählter intern..:
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 162.5/930
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Interkulturelles Assessment Center - Prognosekraft für Aus..:
Copies:
Zentrale:E03 a psy 933 e/269; BB WiWi: 11a bwl 162.5/799
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen
Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Gabler Edition Wissenschaft;Schriften zum europäischen Management
Copies:
BB WiWi: 11a bwl 162.5/714
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