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Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforder..
, In:
Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit Nürnberg. Lutz Bellmann ... (Hrsg.)
ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Besch...
Kröll, Martin
. (2001) - p. 239-269
Exemplar:
Zentrale:Magazin
02.m.5678
RT Journal Article T1 <Title>Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforderung für Innovationen und Personalpolitik</Title> : <SubTitle>ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigungsfähigkeit und Ausgrenzungsmechanismen</SubTitle> UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=B34528993&Exemplar=1&LAN=DE A1 Kröll, Martin YR 2001 NO : graph. Darst JF Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit Nürnberg. Lutz Bellmann ... (Hrsg.) SP 239 OP 269 LK http://katalog.suub.uni-bremen.de/DB=1/LNG=DU/CMD?ACT=SRCHA&IKT=8000&TRM=54386716* CN Magazin: 02.m.5678 SF ELIB - SuUB Bremen
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