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Selbstlernkompetenz als zentraler Stellhebel für nachhalti..
, In:
Kompetenzmodelle von Unternehmen / John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel, Sven Grote (Hrsg.)
Herausforderungen und strategische Ansätze
Balzer, Christian
;
Enczmann, Dieter
. (2013) - p. 45-68
Exemplar:
BB WiWi
: 11a bwl 216/327a;
TB BHV
: wir 461/24a
RT Journal Article T1
Selbstlernkompetenz als zentraler Stellhebel für nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung in der deutschen Audi Handelsorganisation
:
Herausforderungen und strategische Ansätze
UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=B75567122&Exemplar=1&LAN=DE A1 Balzer, Christian A1 Enczmann, Dieter YR 2013 NO : Ill., graph. Darst. JF Kompetenzmodelle von Unternehmen / John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel, Sven Grote (Hrsg.) SP 45 OP 68 LK http://katalog.suub.uni-bremen.de/DB=1/LNG=DU/CMD?ACT=SRCHA&IKT=8000&TRM=1363355511* CN BB WiWi: 11a bwl 216/327a CN TB BHV: wir 461/24a SF ELIB - SuUB Bremen
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