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1 Ergebnisse
1
Führungskräfteentwicklung als systematischer und kontinuier..:
, In:
Professionalisierung und Schulleitungshandeln. Wege und Strategien der Personalentwicklung an Schulen.
,
Huber, Stephan Gerhard
- p. 96-112 , 2015
Link:
http://www.ciando.com/ebook/bid-1852359
Exemplar:
Zentrale:E03
a pae 455 n/182
RT T1
Professionalisierung und Schulleitungshandeln. Wege und Strategien der Personalentwicklung an Schulen.
: T1
Führungskräfteentwicklung als systematischer und kontinuierlicher Prozess: Überblick über aktuelle Entwicklungen in den deutschsprachigen Ländern
UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=FIS_3227257&Exemplar=1&LAN=DE A1 Huber, Stephan Gerhard YR 2015 K1 Vergleich K1 Rollenerwartung K1 Bildungsangebot K1 Schulleiter K1 Schulleitung K1 Feedback K1 Lerngemeinschaft K1 Curriculum K1 Qualifizierung K1 Hochschule K1 Pädagogische Hochschule K1 Weiterbildung K1 Berufsbegleitende Weiterbildung K1 Kontinuität K1 Empfehlung K1 Netzwerk K1 Führungskraft K1 Bremen K1 Deutschland K1 Hessen K1 Innsbruck K1 Kaiserslautern K1 Klagenfurt K1 Linz K1 Ludwigsburg K1 Nordrhein-Westfalen K1 Sachsen K1 Sachsen-Anhalt K1 Schweiz K1 Thüringen K1 Österreich SP 96 OP 112 LK http://www.ciando.com/ebook/bid-1852359 DO http://www.ciando.com/ebook/bid-1852359 LK http://katalog.suub.uni-bremen.de/DB=1/LNG=DU/CMD?ACT=SRCHA&IKT=8000&TRM=1675010927* CN E03: a pae 455 n/182 SF ELIB - SuUB Bremen
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