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Permanent jobs, employment protection and job content:

Kahn, Lawrence M
Industrial relations. 57 (2018) 3 - p. 469-538 , 2018

Link: https://doi.org/10.1111/irel.12209
Exemplar: Zentrale: z vwl 276 jc/295; Zentrale:Magazin Zs fb 9295

RT 
T1 <Title>Permanent jobs, employment protection and job content</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=FIS_3321138&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Kahn, Lawrence M
YR 2018
SN 0019-8676
SN 1468-232X
K1 Berufliche Autonomie
K1 Kündigungsschutz
K1 Qualifikation
K1 Qualifikationsstruktur
K1 Qualifikationsverwertung
K1 Tätigkeitsmerkmal
K1 Befristeter Arbeitsvertrag
K1 Unbefristeter Arbeitsvertrag
K1 Internationaler Vergleich
K1 Auswirkung
K1 OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung)
K1 Abhängig Beschäftigter
K1 Zeitarbeitnehmer
K1 Australien
K1 Belgien
K1 Dänemark
K1 Estland
K1 Finnland
K1 Frankreich
K1 Großbritannien
K1 Irland
K1 Italien
K1 Japan
K1 Niederlande
K1 Norwegen
K1 Polen
K1 Russland
K1 Schweden
K1 Slowakei
K1 Spanien
K1 Tschechische Republik
K1 USA
K1 Österreich
JF Industrial relations
VO 57
IS 3
SP 469
OP 538
LK http://dx.doi.org/https://doi.org/10.1111/irel.12209
DO https://doi.org/10.1111/irel.12209
LK http://katalog.suub.uni-bremen.de/DB=1/LNG=DU/CMD?ACT=SRCHA&IKT=8000&TRM=12594873*
CN Zentrale: z vwl 276 jc/295
CN Magazin Zs: fb 9295
SF ELIB - SuUB Bremen

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