Titel

Merkliste
1 Ergebnisse

Individualized work arrangements and socio-economic factors..:

Bal, P. Matthijs ; Chudzikowski, Katharina ; Jansen, Paul.
The international journal of human resource management. 33 (2022) 18 - p. 3629-3661 , 2022

Link: https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1928730

RT Journal
T1 <Title>Individualized work arrangements and socio-economic factors in relation to motivation to continue working: a multilevel study of municipal influences</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=FIS_3409932&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Bal, P. Matthijs
A1 Chudzikowski, Katharina
A1 Jansen, Paul
A1 Wawoe, Kilian
YR 2022
SN 0958-5192
SN 1466-4399
K1 Bindung
K1 Kinderzahl
K1 Lehrer
K1 Individualisierung
K1 Determinante
K1 Arbeitszeitverlängerung
K1 Bevölkerungsentwicklung
K1 Sozioökonomischer Faktor
K1 Personalmanagement
K1 Arbeitslosenquote
K1 Arbeitsmotivation
K1 Arbeitsverhalten
K1 Berufstätigkeit
K1 Lebensarbeitszeit
K1 Regionaler Arbeitsmarkt
K1 Altersadäquater Arbeitsplatz
K1 Weiterbildung
K1 Weiterbildungsnachfrage
K1 Rentenalter
K1 Innovationsfähigkeit
K1 Mitarbeiter
K1 Älterer Arbeitnehmer
K1 Niederlande
JF The international journal of human resource management
VO 33
IS 18
SP 3629
OP 3661
LK http://dx.doi.org/https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1928730
DO https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1928730
SF ELIB - SuUB Bremen

Export

RefWorks (nur Desktop-Version!)
Flow (Zuerst in Flow einloggen, dann importieren)