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Modelo de gestión del talento humano por competencias para ..:
Mendez Piñeros, Diana Marcela
;
Guzman Rozo, Germán Andrés
;
Díaz, Ingrid Julieth
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Alles, M.A. (2006). Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Buenos Aires, Nueva Edición. , 2013
Link:
https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compe..
RT Journal T1 <Title>Modelo de gestión del talento humano por competencias para la Unipanamericana Fundación Universitaria: ; Fase I: Una aproximación a la gestión del talento humano por competencias en el medio universitario</Title> UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=base-ftfundunivcomp:oai:repositoriocrai.ucompensar.edu.co:compensar_4627&Exemplar=1&LAN=DE A1 Mendez Piñeros, Diana Marcela A1 Guzman Rozo, Germán Andrés A1 Díaz, Ingrid Julieth A1 Pascagaza Quiñaguy, Sindy Johanna PB Fundación Universitaria Panamericana - Compensar; Facultad de Ciencias Empresariales; Bogotá D.C.; Administración de Empresas YR 2013 JF Alles, M.A. (2006). Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Buenos Aires, Nueva Edición LK http://dx.doi.org/https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4627 DO https://repositoriocrai.ucompensar.edu.co/handle/compensar/4627 SF ELIB - SuUB Bremen
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