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The changing context and the organizational justice impact ..:

Nery, Vanessa de Fátima ; Neiva, Elaine Rabelo ; Mendonça, Helenides
NERY, Vanessa de Fátima; NEIVA, Elaine Rabelo; MENDONÇA, Helenides. The changing context and the organizational justice impact on the employee well-being. Paidéia (Ribeirão Preto), Ribeirão Preto, v. 26, n. 65, p. 317-324, set./dez. 2016. Disponível em: . Acesso em: 1 mar. 2018. doi: http://dx.doi.org/10.1590/1982-43272665201609.. , 2016

Link: http://repositorio.unb.br/handle/10482/30245

RT Journal
T1 <Title>The changing context and the organizational justice impact on the employee well-being ; O impacto do contexto de mudança e da justiça organizacional sobre o bem-estar ; El impacto del contexto de cambio y de la justicia organizacional sobre el bienestar</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=base-ftunivbrasilia:oai:repositorio.unb.br:10482_30245&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Nery, Vanessa de Fátima
A1 Neiva, Elaine Rabelo
A1 Mendonça, Helenides
PB Universidade de São Paulo, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto
YR 2016
K1 Desenvolvimento organizacional
K1 Justiça
K1 Bem-estar
JF NERY, Vanessa de Fátima; NEIVA, Elaine Rabelo; MENDONÇA, Helenides. The changing context and the organizational justice impact on the employee well-being. Paidéia (Ribeirão Preto), Ribeirão Preto, v. 26, n. 65, p. 317-324, set./dez. 2016. Disponível em: . Acesso em: 1 mar. 2018. doi: http://dx.doi.org/10.1590/1982-43272665201609.
LK http://repositorio.unb.br/handle/10482/30245
DO http://repositorio.unb.br/handle/10482/30245
SF ELIB - SuUB Bremen

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