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A comunicação como estratégia de gestão de recursos humanos..:

Lima, Tânia Sofia Seabra de Oliveira Fernandes
Lima, Tânia Sofia Seabra de Oliveira Fernandes (2023). "A comunicação como estratégia de gestão de recursos humanos e o seu efeito no comprometimento organizacional : o caso do grupo Impresa". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão. , 2023

Link: http://hdl.handle.net/10400.5/27352

RT Journal
T1 <Title>A comunicação como estratégia de gestão de recursos humanos e o seu efeito no comprometimento organizacional : o caso do grupo Impresa</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=base-ftunivtecnical:oai:www.repository.utl.pt:10400.5_27352&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Lima, Tânia Sofia Seabra de Oliveira Fernandes
PB Instituto Superior de Economia e Gestão
YR 2023
K1 Gestão de Recursos Humanos
K1 Comprometimento Organizacional
K1 Comunicação Interna
K1 Estratégia
K1 Organização
K1 Human Resources Management
K1 Organizational Commitment
K1 Internal communication
K1 Strategy
K1 Organization
JF Lima, Tânia Sofia Seabra de Oliveira Fernandes (2023). "A comunicação como estratégia de gestão de recursos humanos e o seu efeito no comprometimento organizacional : o caso do grupo Impresa". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
LK http://hdl.handle.net/10400.5/27352
DO http://hdl.handle.net/10400.5/27352
SF ELIB - SuUB Bremen

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