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Diversity Management: theorie- und politikfern? ; für Mehrs..:

Amstutz, Nathalie
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. 2 (2010) 2 - p. 9-24 , 2010

Link: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39428

RT Journal
T1 <Title>Diversity Management: theorie- und politikfern? ; für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=ssoar-oai:gesis.izsoz.de:document_39428&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Amstutz, Nathalie
YR 2010
SN 2196-4467
K1 Sozialwissenschaften
K1 Soziologie
K1 Social sciences
K1 sociology
K1 anthropology
K1 Frauen- und Geschlechterforschung
K1 Women's Studies
K1 Feminist Studies
K1 Gender Studies
K1 cultural diversity
K1 justice
K1 women's policy
K1 empowerment
K1 managing diversity
K1 acceptance
K1 representation
K1 conception
K1 affirmative action
K1 gender mainstreaming
K1 Gender Mainstreaming
K1 kulturelle Vielfalt
K1 Gleichstellung
K1 Managing Diversity
K1 Repräsentation
K1 Akzeptanz
K1 Empowerment
K1 Gerechtigkeit
K1 Konzeption
K1 Frauenpolitik
JF GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
VO 2
IS 2
SP 9
OP 24
LK http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39428
DO http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39428
SF ELIB - SuUB Bremen

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