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Schlecht gepokert? Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhan..:

Wüst, Kirsten ; Burkart, Brigitte
Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. 4 (2012) 3 - p. 106-121 , 2012

Link: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39721

RT Journal
T1 <Title>Schlecht gepokert? Warum schneiden Frauen bei Gehaltsverhandlungen schlechter ab als Männer?</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=ssoar-oai:gesis.izsoz.de:document_39721&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Wüst, Kirsten
A1 Burkart, Brigitte
YR 2012
SN 2196-4467
SN 1868-7245
K1 Sozialwissenschaften
K1 Soziologie
K1 Social sciences
K1 sociology
K1 anthropology
K1 Gender Pay Gap
K1 Frauen- und Geschlechterforschung
K1 Einkommenspolitik
K1 Lohnpolitik
K1 Tarifpolitik
K1 Vermögenspolitik
K1 Women's Studies
K1 Feminist Studies
K1 Gender Studies
K1 Income Policy
K1 Property Policy
K1 Wage Policy
K1 Bundesrepublik Deutschland
K1 geschlechtsspezifische Faktoren
K1 Frau
K1 Berufsanfänger
K1 Einkommensunterschied
K1 Gehalt
K1 Mann
K1 Lohnhöhe
K1 Verhandlung
K1 negotiation
K1 salary
K1 Federal Republic of Germany
K1 job entrant
K1 woman
K1 difference in income
K1 wage level
K1 gender-specific factors
K1 man
K1 empirisch
K1 empirisch-quantitativ
K1 empirical
K1 quantitative empirical
JF Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
VO 4
IS 3
SP 106
OP 121
LK http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39721
DO http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/39721
SF ELIB - SuUB Bremen

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