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Das Beteiligungsgefälle in der betrieblichen Weiterbildung:..:

, In: Qualifizierungsberatung in KMU: Förderung systematischer Personalentwicklung,

Rosenbladt, Bernhard von ; Loebe, Herbert ; Severing, Eckart - p. 17-33 , 2012

Link: https://doi.org/10.3278/6001888w017

RT 
T1 <cTitle>Qualifizierungsberatung in KMU: Förderung systematischer Personalentwicklung</cTitle>: T1 <Title>Das Beteiligungsgefälle in der betrieblichen Weiterbildung: nach Unternehmensgröße und Beschäftigtengruppen</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=ssoar-oai:gesis.izsoz.de:document_52233&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Rosenbladt, Bernhard von
A1 Loebe, Herbert
A1 Severing, Eckart
PB W. Bertelsmann Verlag
YR 2012
K1 Bildung und Erziehung
K1 Wirtschaft
K1 Education
K1 Economics
K1 Bildungswesen quartärer Bereich
K1 Berufsbildung
K1 Personalwesen
K1 Berufsforschung
K1 Berufssoziologie
K1 Vocational Training
K1 Adult Education
K1 Human Resources Management
K1 Occupational Research
K1 Occupational Sociology
K1 Weiterbildung
K1 Erwachsenenbildung
K1 überbetriebliche Weiterbildung
K1 Personal
K1 Personalentwicklung
K1 Unternehmen
K1 Betriebsgröße
K1 further education
K1 adult education
K1 interplant further education
K1 personnel
K1 human resources development
K1 enterprise
K1 occupational research
K1 business size
SP 17
OP 33
LK http://dx.doi.org/https://doi.org/10.3278/6001888w017
DO https://doi.org/10.3278/6001888w017
SF ELIB - SuUB Bremen

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