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Anforderungsanalyse für offene Positionen in der Wissenscha..:

, In: Personalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis,

Lozo, Ljubica ; Bipp, Tanja ; Steinmayr, Ricarda... - p. 51-64 , 2015

Link: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48112-7_4

RT 
T1 <cTitle>Personalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis</cTitle>: T1 <Title>Anforderungsanalyse für offene Positionen in der Wissenschaft</Title>

UL https://suche.suub.uni-bremen.de/peid=ssoar-oai:gesis.izsoz.de:document_67561&Exemplar=1&LAN=DE
				
A1 Lozo, Ljubica
A1 Bipp, Tanja
A1 Steinmayr, Ricarda
A1 Bluemke, Matthias
A1 Peus, Claudia
A1 Braun, Susanne
A1 Hentschel, Tanja
A1 Frey, Dieter
PB Springer
YR 2015
K1 Wirtschaft
K1 Economics
K1 Personalwesen
K1 Human Resources Management
K1 Personalpolitik
K1 Wissenschaftsbetrieb
K1 Forschungspersonal
K1 Führungskraft
K1 Hochschule
K1 Berufsanforderungen
K1 Arbeitsanforderung
K1 Personalmanagement
K1 Kompetenz
K1 Wissenschaft
K1 Stellenbesetzung
K1 Personalentwicklung
K1 Eignungsdiagnostik
K1 Arbeitsanalyse
K1 personnel policy
K1 scientific scene
K1 research personnel
K1 executive
K1 university
K1 occupational requirements
K1 job requirements
K1 human resource management
K1 competence
K1 science
K1 staffing
K1 human resources development
K1 aptitude assessment
K1 job analysis
K1 20100
SP 51
OP 64
LK http://dx.doi.org/https://doi.org/10.1007/978-3-662-48112-7_4
DO https://doi.org/10.1007/978-3-662-48112-7_4
SF ELIB - SuUB Bremen

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